股票期权激励计划是不是股利－－股票期权激励计划是利好还是利空

一、股票期权激励计划是利好还是利空

看激励机制里面的业绩规划，一般来说，这种信息都算一个小小的利好，但基本没什么卵用

二、股票期权激励是利好吗

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
       一般来说股权激励能够帮助企业取得更好更快的发展，提升企业的利润，股权激励对于相关的上市公司是利好，但是利好的效应没有多么明显，单纯的根据股权激励来炒作相关的个股不可取。

三、股权激励计划是利多还是利少？、

对公‏‏司‏‏‏‏高管‏‏往‏‏往激励措施多‏‏，‏‏处‏‏罚‏‏‏‏机制‏‏‏‏少，‏‏推‏‏出股权激励计‏‏划后‏‏，‏‏公‏‏司‏‏高‏‏管‏‏更‏‏是身‏‏价‏‏倍‏‏增，‏‏但‏‏如‏‏果把‏‏公‏‏司‏‏搞‏‏垮‏‏了，‏‏得‏‏到‏‏的‏‏处‏‏‏‏罚却‏‏轻‏‏‏‏得‏‏多。
‏‏‏‏因而‏‏，股权激励推行‏‏得好‏‏与‏‏坏‏‏，‏‏是‏‏否‏‏会‏‏侵‏‏害‏‏流‏‏通‏‏股‏‏股‏‏东‏‏的‏‏利‏‏益‏‏，‏‏关‏‏键在‏‏是‏‏否‏‏有配‏‏套‏‏的‏‏约‏‏‏‏束措‏‏施‏‏。
‏‏从‏‏方‏‏案‏‏设‏‏计‏‏到方‏‏案‏‏实‏‏ 施，都要‏‏避‏‏免‏‏股权激励成为经营者‏‏“‏‏‏‏自肥‏‏”‏‏的‏‏手‏‏段。
股权激励方‏‏案必‏‏‏‏须经‏‏由‏‏流‏‏通‏‏股‏‏‏‏股东‏‏评‏‏判‏‏，以‏‏分‏‏类‏‏表决‏‏方‏‏式‏‏过‏‏股‏‏东大‏‏会‏‏审‏‏议关‏‏。
‏‏‏‏方案‏‏实‏‏施的‏‏同时‏‏，‏‏也应‏‏该‏‏有‏‏处‏‏罚机‏‏制‏‏，‏‏避免‏‏光‏‏奖‏‏不‏‏罚，建‏‏议去华一世纪单海洋老师，那去问问。

四、什么是股票期权激励

股权激励的理论依据是股东价值最大化和所有权、经营权的分离。
股东为达到所持股权价值的最大化，在所有权和经营权分离的现代企业制度下，实行的股权激励。
即以股票作为手段对经营者进行激励。
公司董事会在股东大会的授权下，代表股东与以经营者为首的激励对象签订协议，当激励对象完成一定的业绩目标或因为业绩增长、公司股价有一定程度上涨，公司以一定优惠的价格授予激励对象股票或授予其一定价格在有效期内购买公司股票，从而使其获得一定利益，促进激励对象为股东利益最大化努力。
 　　原公司法一百四十九条规定，公司不得收购本公司的股票，但为减少公司资本而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并时除外；
再加上证监会对发行股份要求比较严格，因此，中国一直缺乏实行股权激励的法律、策环境。
2005年以来，为配合股权分置改革，证监会推出了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，并且2005年新修订的《公司法》规定，公司在减少公司注册资本、将股份奖励给本公司职工等情况下可以收购公司股份，这为公司进行股权激励提供了策、法律环境。
截止2008年底，30余家上市公司股权激励方案获批。
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五、股票期权激励计划对股票本身是否有影响？

股权激励专家薛中行博士股票期权激励对股票本身没有直接的影响，股权激励对公司管理层有激励和促进作用，对公司的生产经营起到正面的影响，进而可能会影响公司的经营业绩，最终反映在公司的股价上。

六、什么是股票期权激励

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