上市公司实习生是不是走外包－我有两个实习方向可以选择，一是去招商银行做大堂经理助理，还有是一个会计公司做实习出纳，非常纠结。

一、上周三第一次去公司实习，我刚毕业，没有工作经验。第一天人事部的经理让我坐着看资料（都是一些公司简介

你问什么不好意思问他呢？这是你的问题，本来刚进一个公司你就应该要主动一点，你真太年轻了。
沟通能力无认做任何工作都是第一位的。

二、去实习 是外包给另一家公司干活 工资按日给钱 但是说要交20%的税 我一天才120 怎么也交不到20%啊

根据最新的个人所得税规定，你这种收入属于劳务报酬所得，800元以下是免税的，但是个别城市有可能对800元以下征收3%的个税，这种情况比较少见；
800元以上才按20%扣税。
你遇到这种情况，要么事先说明工资是税后工资，要么直接搬出税法规例来取回应得的报酬。

三、哪位大神可以帮我看看这是不是正经招实习生的而不是拉人去当业务员卖保险的！！！！

工作就是这样~基本上都是这样。
公司为了防止人才流失

四、我有两个实习方向可以选择，一是去招商银行做大堂经理助理，还有是一个会计公司做实习出纳，非常纠结。

两种性质不同的工作，对个人的基本要求不一样。
大堂经理助理的话，需要你是个比较外向善于与人打交道的。
而会计工作需要细心，认真。
工资水平不是最主要的考虑因素，要为自己定下以后的工作方向。

五、软件公司会收那种没有开发经验的实习生吗？一般招实习生是什么要求？

各个软件公司情况都不一样，你需要具体的去问。
要不要实习生，跟公司的策略、软件开发方法等都有关系。
有的公司没有详细的编码规范、质量手册等，代码是靠言传身教来保持一致性，一般不要实习生，因为很少有人闲的下来来带实习生；
有的公司虽然有统一的编码规范，但是开发方法很灵活，使用实习生不能保证质量；
有的公司的项目是模块化或重复性开发，则喜欢用实习生，因为谁写都差不多，实习生便宜，减少了人工成本。
所以，多问问吧。
具体需要什么要求，则看该公司主要使用哪些工具和语言。
以我们的经验来看，一般在大学里有2万行以上编程经验的学生，不管什么语言和工具，基本都能很快上手。

六、哪位大神可以帮我看看这是不是正经招实习生的而不是拉人去当业务员卖保险的！！！！

太平人寿是个正经公司 作为实习生 也是有可能别安排这种工作 先让朋友陪同去面试下 情况不对就走 一般这个面试地点都会在公司内 如是在外面一般是骗人的额

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