上市公司宣布破产员工怎么办，股票公司倒闭怎么办

一、公司破产员工工资怎么办

按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。
《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
”可见，职工工资是要得到优先偿还的。
所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。
同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。

二、公司宣布破产，员工是否可以得到经济补偿？

87"企业破产后，企业员工能得到什么补偿?首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；
其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、上市公司黄了企业员工怎样处理

根据破产法第113条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要珐笭粹蝗诔豪达通惮坤求的，按照比例分配。
所以，楼主你不用担心，也不要听其他人忽悠，企业破产，职工权益是会得到优先保障的！

四、您好：请问公司宣布破产员工该怎样维护合法权益，工资，保险等

摘抄的：公司破产清算会由一定的支付顺序，至于工人工资是在给付债务之前的，也就是说，公司清算最后的资产在给完清算相关费用及国家税务方面资金剩余以后，就会给工人工资了，至于你说的遣散费法律上没有这一说，公司没有给上保险，其行为是违法的。
作为工人可以要求补偿，但是因为工资已经濒临破产，估计也不可能有了，希望对你有帮助！

五、股票公司倒闭怎么办

有两种破产情况。
 1.你开户的证券公司破产： 你所持有的股票是按照个人的 证券账号记录在中国证券登记结算公司，有相应的证券交易风险监管制度进行控制，用于买卖股票的资金账户也由商业银行存管。
 故此在财产的安全性方面，不用担心。
但这段时间的股票买卖交易会受到一定的影响，证监会将尽快做出安排，由接管的证券公司为你提供服务。
 2.你持有其股票的上市公司破产： 破产清算时的尝付顺序是：首现是企业的破产费用，然后是企业拖欠的职工工资等，然后是拖欠 的国家税金，然后才是对一般债权的清偿。
如碃鸡百课知酒版旬保莫果破产财产不足以清偿现一个顺序的债务，那么后一个顺序的债权就不能得到清偿。
如果不足以清偿同一顺序的债务， 那么按照债权的比例进行清偿。
 普通股股东是清偿的最后一个. 但是如果公司能够进行重组或者说有其它的公司来接手破产公司，那么你的股票还在，只是改名了。
一般的公司会重组，不会让你亏得一无所有的。
但是ST类型的股票，就得注意其风险了，它存在退市的可能，风险很大。
不过也可以到三板市场进行股份转让。
 总之，上市公司破产后对于股民来说有两种结果： （1）坏结果：说得好听点就是无限期被套，对于普通股民来说其实就是打水漂了。
 （2）好结果：就是重组，然后借壳上市，实现乌鸡变凤凰，就像ST长运，重组后上市一个月涨十多倍。

六、上市公司倒闭员工怎么赔偿

公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

七、企业宣布破产后职工死亡怎么办

企业宣布破产以后，如到了退休年令的就办理退休手续，如没到退休年令的按你的实际工令给予每年一个月的工资给予补偿.然而按规定今后自己交付养老金.如果在此期间职工死亡了，可以到你交养老金的社保部门按规定领取丧葬费.

八、上市公司倒闭员工怎么赔偿

上市公司破产，则该公司进入破产清算程序，公司资产支付相关负债及优先股股东本金后，还有余额的按普通股份额进行分配。
所以公司破产，买入了股票的人只有等破产清算程序结束后，才能知道自己能清算回来多少资金。

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