上市公司退休后股份怎么办——公司有原始股和配股，退休后退股怎么退?

一、股份制企业股东退休后，股份怎么处理？

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二、退休前有公司股份，退休后还有股份吗？

作为管理者，可以退休，但股东的身份是不会因年龄而退休的。
不论是谁，只要持有股份就永远是股东。
美股研究社提出的是，问题是该公司是否是上市公司？持有的股份是否流通？如果是上市公司的流通股份，那么在二级市场上转让就可以获取现金了，不差钱的话，持股待涨也不是不可以。
这样的话，问题也就简单了。
估计持有的是非上市公司的非流通股，或者是上市公司的非流通股，才会有退不退股份的问题。
如果是这种情况，并且想继续留有在公司的发言权，以及继续通过持股获得公司相应比例的分红，那么就无须转让股份。

三、公司有原始股和配股，退休后退股怎么退?

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四、华为员工持股，那员工退休了股票怎么办？

对于华为员工持股这个事情一直是大家羡慕的一件事情，作为一家非上市公司，华为实行的是员工持股制度，其中任正非本人持股1%左右，而员工工会代替员工持股99%左右。
华为目前拥有18万名员工，研发人员有8万多人，有将近9万人持股。
华为员工持有虚拟股，可以获得分红，享受到净资产增值收益。
国家规定男职工60岁、女职工50岁就可以退休，但是对于体力繁重的从业者，男性55岁、女性45岁就可以退休了。
华为公司员工持股99%，几乎每个员工都是公司的主人，为自己奋斗努力。
那华为的员工，一旦离职之后就不能够再持有华为的股票了，除非是自己购买。
62616964757a686964616fe58685e5aeb931333431373334华为员工股不是真正的股份。
华为工作8年以上，年满45岁，可以申请退休。
或者，不满45岁，但有重大疾病，可以申请提前退休。
退休流程不复杂，也不难走。
退休后，可以选择保留股票或者赎回。
保留股票目前没有期限一说。
公司曾经的确有不让退休员工保留股票的声音，但被任总一句“你以后也要退休的”否决了。
毕竟华为每年都在不断发展壮大，员工退伍越来越多，华为总不可能完全通过增资扩股的方式来增加员工的持股股份，这里面肯定是有一部分股份是通过离职员工的退出以及退休人员的退出，释放出一部分股份出来的，所以我觉得华为对退休人员的持股处理可能会按照一定的比例保留股份，但是有部分股份会要求退出来释放给新的员工。

五、股份制企业股东退休后，股份怎么处理？

股份制企业股东退休后股份是不可以拿出来的，但是利润还是可以分到的手中的，同时也可以以出售股份来达到套取现金的目的。
　　下面是对股份的介绍：　　股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。
　　股份一般有以下三层含义：　　1、股份是股份有限公司资本的构成成分；
　　2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；
　　3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

六、上市公司，董事长正常退休，公司股票会有影响吗？

这个（1）看谁接班，接班人能力如何？（2）他是否持有流通股份，有多少？因为退休以后他可以把流通股变现。

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