股份有限公司破产了欠的工资怎么办--公司破产员工工资怎么办

一、我是股份制公司员工，公司要破产了，没有资金，还欠了3万元，没有钱发工资，我应该怎么办？

要进行破产清算，如有剩余价值要进行债务偿还，包括员工的工资在内。
如果一点的没有，那就得靠国家补助了，国家在这方面的办事效率不高。
所以您只能等待，别太着急，事情总会有解决。

二、公司倒闭公司拖欠员工工资怎么办

公司倒闭，员工的赔偿应按照《劳动合同法》的相关条款进行计算支付。
即：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


对于拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

三、公司破产了没钱发工人工资怎么办

申请破产，话说你购买了破产保险没有！

四、公司破产员工工资怎么办

按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。
《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
”可见，职工工资是要得到优先偿还的。
所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。
同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。

五、公司破产，员工的工资怎么办？

破产要进行清算，清偿相关债务的，员工的工资等是优先于其它破产债权支付的。
不过，如果公司确实什么财产都没有了，那谁也没办法。

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