公司如果扩大股本怎么办！朋友现在在经营一家小公司，想扩大规模找我入股，请问我入股或入股时需要怎样去了解这个公司的哪些东西？

一、上市公司增发股票，股权结构变更和资金流向是怎么样的

1，总股本扩大。
2，增发对象不同，认股比例不同，股权结构都会有相应变化，一般引入新的投资者老股东持股比例会降低。
3，企业现金流是增加的，增发就是为了筹资。

二、公司里面勾心斗角怎么办

职场中，最不缺的就是竞争，因为说实话，毕竟蛋糕就那么大，如果想要分得多一点，不主动去争取，很可能一无所获。
所以，任何地方，无论是事业单位还是私人企业，员工之间的竞争都是绝对存在的情况。
但是，我们也应该知道，竞争也不是千篇一律的，不同的地方有不同的风气或者方式。
对于职场新人来说，如果进入的环境中，大家都是规规矩矩，凭能力和业绩来竞争的话，还是比较好生存的。
毕竟，靠实力说话的话，只要肯努力、肯下功夫，终究是能够有所收获的。
最不好的情况是什么呢？就是遇上喜欢勾心斗角的同事，这样的工作环境不仅会让人心里不舒服，还可能被人坑，这样对大家的切身利益和心理状态都是不利的。
那该怎么办呢？如果你的公司里有很多勾心斗角的事，不妨学会以下这3个方法，不仅能保护你自己，还能够对你的事业发展有帮助：1. 找准靠山背靠大树好乘凉，这是句古话，从中可是藏着大智慧，对于职场新人们的启示当然是，要找到自己的靠山，只要有人愿意支持你，相信你在工作中会少很多牵绊。
当然，靠山也要有选择地找，不是所有的领导都适合当靠山，要仔细观察，这位领导必须要有能力，要在公司里有话语权。
同时，也愿意帮助你，照着这去找靠山，今后你就会有人罩着，当然没有人会欺负你了。
2. 提升能力现在的职场人都非常“现实”，如果你的工作能力足够好，能够帮助公司在与同类竞争对手的交手中，获得胜利，领导自然愿意帮助你。
也许你的同事会嫉妒你，这时，向大家展示你和领导之间的良好关系。
当大家知道了你对于领导有不一般的重要性，他们自然不敢太欺负你。
毕竟，大家都害怕会得罪领导，顺带领导身边的红人自然也是不敢惹的。
3. 不要吝啬在职场中混，千万别当一个小气的人，这样的人非常容易引起他人的反感。
例如，初到公司，你可以找个理由请大家吃顿饭，请求大家的帮忙照顾。
只要做了这一点，多数人还是不会为难新人的。
相反，如果作为新人抠抠索索的，老同事看你就会很不顺眼，他们会有一百种以上的方式来折磨人。
所以，还是别吝啬，该花钱的地方别人，否则，干了丢了西瓜丢芝麻的事情真的比较不值得。
找准靠山、提升能力、不要吝啬，这3招能帮助你应付公司里的勾心斗角，你学会了吗？在职场中，你遇到靠谱的领导了吗？欢迎留言交流，大家共同进步！

三、朋友现在在经营一家小公司，想扩大规模找我入股，请问我入股或入股时需要怎样去了解这个公司的哪些东西？

主营业务、产品前景、财务状况，以及客户中的信用

四、为什么允许上市公司扩充股本？

上市公司经历了一段时间的发展，各方面的盈利指标都可以达标的时候，应公司发展需求，可以提出扩充资本的申请上市公司为什么扩充资本，就和公司为什么要上市是一样的，主要还是为了加强资本流通，把握股份制的优势，提高产能等等赢利点，创造更多的价值。

五、求助！！关于公司股权稀释的问题

这个问题很好解决如果通过董事会股东大会通过规定的人数，那么就可以通过增发的形势进行扩容如通过那么将按照比例进行配股，大股东有选择接受与不接受如果接受那么他所在公司的持股比例不变，不接受就稀释了

六、股东人数减少，总股本增加？如何操作股票？

1.总股本：该上市共发行的股票总数；
2.流通股：股票总数里可以上市流通股票的数量；
3.股东账户：共有多少股东占有上市流通的股票；
4.公积金：公司年报显示公司年度获利多少，从年获利中提取一定的比例存入资本公积金，提取一定的比例存入盈余公积金，剩余的就是未分配利润。
一般来说：总股本大，而流通股小的股票庄家比较好操作。
从股东账户里看，股东账户人数越少，证明股票大部分集中在少部分的手里。
公司年度利润有以下分配原则，首先提取资本公积金，大概要提30左右，还要提取公益金，大概5左右，还要提取坏账准备，具体数额不详，公司不能把每股利润全部分掉。
只能稍微意思一下，除非公司确实具有高成长性。
如果公司确实具有高成长性的话，公司会用资本公积金转赠股本的。

七、股本扩大对股东有利吗

展开全部主要看新进入股东的投资额和所占股本的比例，如果其每股资金成本比原始股东大，那对原始股东来说就是有利的，否则就是不利的。
当然，如果以资产形式入股，要看这块资产值多少钱，这个有时候会被高估。
另外，要看新进入股东的实力和背景，是否有利于公司原有业务的开展。

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