重组后上市公司承诺不达标怎么办--上市公司重大资产重组需要全体股东进行业绩补偿承诺吗

一、上市公司重大资产重组需要全体股东进行业绩补偿承诺吗

一般不是全体股东做承诺，是交易对方做。
目前证监会最新的政策是，如果交易对方为非关联方，则不需要做盈利预测，但也可以与其签署业绩补偿协议。

二、怎样提升董事会对信息披露的关注

您好，我是财报可视化平台-财看见的财看见君，您的问题在我们微信订阅号财看见中的董秘课堂中有过分享：1.  ；
上市公司信息披露的责任主体有哪些？根据《证券法》《股票上市规则》相关规定，上市公司信息披露的责任主体包括上市公司和上市公司董事、监事、高级管理人员、上市公司股东、实际控制人、收购人等相关信息披露义务人。
2. 强制信息披露与自愿信息披露的区别是什么？ ；
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强制性信息披露：指上市公司按照法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《股票上市规则》和深交所的其他相关规定必须披露的信息。
按照法定的时间、方式披露信息，是上市公司应尽的义务，否则就是违规甚至是违法。
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自愿性信息披露：指除强制性披露的信息之外，上市公司基于公司形象、投资者关系、回避诉讼风险等动机主动披露的信息，如管理者对公司长期战略及竞争优势的评价、环境保护和社会责任、公司实际运作数据、前瞻性预测信息、公司治理效果等。
需注意的是，公司的自愿性信息披露也应遵循真实、准确、完整、公平性原则，不应出现误导投资者的情形。
3. 强制信息披露的主要内容是什么？发行信息披露-招股说明书、上市公告书、配股说明书持续性信息披露-定期报告（年度报告、半年度报告、季度报告）临时报告-非交易性质（股东信息、三会决议、公司重大信息）交易性质（应披露的交易和关联交易等）4. 信息披露考核对上市公司有哪些影响，信息披露考核结果对社会公开吗？根据《信息披露工作考核办法》第五条规定，上市公司信息披露工作考核结果依据上市公司信息披露质量从高到低划分为 ；
A、B、C、D ；
四个等级。
深交所将上市公司信息披露工作考核结果在上市公司范围内通报，记入诚信档案，并向社会公开。
对于信息披露考核结果较差公司，深交所将针对公司薄弱环节和风险领域，采取针对性措施加强监管。
另外，深交所在对上市公司再融资、并购重组等事项出具持续监管意见时，也将信息披露考核结果作为重要依据。
对于年度信息披露工作较差的公司，深交所还将对其董事长、董事会秘书等人员进行后续专题培训，连续考核不合格的建议公司更换董秘，督促公司提高规范运作水平和信息披露质量。
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5. 哪些部门和人员应该关注信息披露工作，应该如何配合？根据《股票上市规则》第2.2、2.3条规定，上市公司董事、监事、高级管理人员应当保证公司所披露的信息真实、准确、完整，不能保证披露的信息内容真实、准确、完整的，应当在公告中作出相应声明并说明理由。
上市公司股东、实际控制人、收购人等相关信息披露义务人，应当按照有关规定履行信息披露义务，积极配合上市公司做好信息披露工作，及时告知上市公司已发生或者拟发生的重大事件，并严格履行其所作出的承诺。
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同时，公司财务部门、资本运营部门、市场营销部门、审计部门、子公司管理部门等相关部门需积极参与信息披露工作，建议公司制定内部的信息披露管理办法明确相关部门的职责，并辅以流程规范信息的流转。
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以上节选自财看见-董秘必读系列之IRM白皮书，希望能解决您的问题

三、公司重组上市不成功对员工有何影响

和发行价无关。
看新股上市后的价格，能否达到现在的水平。
一般是无法达到现价水平，建议合并前卖出。

四、企业合并重组后新公司股票发行价低于现在怎么办

和发行价无关。
看新股上市后的价格，能否达到现在的水平。
一般是无法达到现价水平，建议合并前卖出。

五、企业合并重组后新公司股票发行价低于现在怎么办

和发行价无关。
看新股上市后的价格，能否达到现在的水平。
一般是无法达到现价水平，建议合并前卖出。

六、企业重组注意事项以及重组过程中应注意哪些法律问题

您好：决策风险目标企业的选择和对自身能力的评估是一个严密谨慎的分析过程，是企业实施并购决策的首要问题。
如果对并购的目标企业选择和自身能力评估不当或失误，就会给企业发展带来不可估量的负面影响。
主要有：并购动机不明确而产生的风险、盲目自信夸大自我并购能力而产生的风险。
信息不对称风险企业在进行并购前，必须对并购对象开展详细的调查，避免因信息不准确而造成的失误。
在我国，信息的取得十分复杂，信息的准确性也难以保证，更难保证其真实度。
因此，并购企业可能处在一个信息不对称的境地，也就很难掌握到真实的情况。
常见的一些问题有：主体无资格、搞不清资产债权债务、财务报表弄虚作假、交易程序违法等等。
财务风险财务风险是企业由于并购而涉及的各项财务活动存在不确定性而引起的并购预期与现实严重偏离导致的财务困境和财务危机，是各种并购风险在价值量上的综合反映。
企业在并购中可以使用本公司的现金或股票去并购，也可以通过负债来完成并购，但这三种方式都会影响到企业资金机构的变化。
如果利用负债完成并购，那就直接改变了资本结构，让企业本身优秀的资本结构逐渐恶化，影响公司信用评级，也会面临破产的危险。
文化冲突整合的风险企业是一个有生命的实体，存在着一定的排他性。
文化协同是决定购并双方能否融为一个共同目标、相同价值观和利益共同感的组织之根本。
忽视企业文化差异是导致企业并购失败的重要原因。

七、上市公司重大资产重组申请上会审核未通过有没有第二次申请机会的

资产重组上会审核停盘为30个自然日。
    上市公司因筹划重大资产重组停牌的，应当承诺自发布进入重大资产重组程序的公告日起至重大资产重组预案或者草案首次披露日前，停牌时间原则上不超过30个自然日。
确有必要延期复牌的，上市公司可以在停牌期满前按本所有关规定申请延期复牌，累计停牌时间原则上不超过3个月。

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