成都上市公司的员工待遇怎么样—成都华川集团待遇怎么样

一、上市公司的普通员工待遇及中层待遇分别怎么样，公司申请上市一般需要多久能通过审核。

好象要准备很多材料的。
.起码得半年

二、成都克劳西工资待遇如何求真人分享？

比较坑上班必须关机 要求苛刻 全年无休 无止境加班 休息时间一小时内没有接到公司电话罚钱写检讨 东西做错罚钱写检讨 对待员工和奴隶没区别。
我就想说 员工虽然拿了工资可是也应该被尊重 那是她们自己的劳动所得 很恶心的公司 待遇没转正也就3-4000这样

三、成都远智百年企业管理顾问有限公司怎么样?

现在的亚普不怎么地了，福利待遇很差。
对外宣传的好的一塌糊涂，招聘时要求挺高的，什么英语几级啊，年薪也就两三万。
除去平时开销，一年有个一两万就不错了。
招人要求高，给的工资低。
还有个人感觉办事效率很低，什么事都不透明。
什么事非要等到前一天才能知道。
一旦出事部门之间经常推来推去，谁都怕担责任。
   ，头上顶着个“国企”的光环，做到事尽是丢国企的脸。
还有在这种企业，你有能力，没关系也爬不上去的。
多做的不如少做的，进去了，你里面热的不行，进亚普前要做好心理准备，夏天的温度能达到50度以上。
特别是修边岗位能把人热个半死，。
休克的是常事。
本人做过。
在里面做事全靠关系。
 所谓的领导都是头大脖子粗的。
  都是做表面工作，能过得过，没职业道德，里面明争暗斗。
一到上夜班，工段长‘班长就爽啦，一个班下来除了开始开到他们，就是下班在看到。
呵呵。
这就是亚普

四、成都远智百年企业管理顾问有限公司怎么样?

第一次接触的时候让我深深的了解，他们的管理人员没有诚信。
事过两年再次接触的时候让我深深的了解，他们的业务人员没有诚信。
自己企业内部人员素质如此，怎能说服别人，又怎谈企业管理顾问，或者说远智就是一帮做销售的，嘴皮子很厉害，做事没有诚信。
也许我的评价过了，但一看到远智这两个字，就让我稍微无法理智的去评价它。

五、成都华川集团待遇怎么样

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这公司待遇应该不错，这是大公司，至于实际情况，建议你去应聘时，多了解一下相关的问题。


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 成都华川公路建设有限公司是四川省交通系统的重点骨干企业，主要从事公路，桥梁，市政，房屋建筑工程施工和机械设备租赁业务。
公司是全国公路系统首家由事业单位改制而来的企业，前身是隶属成都市公路养护管理总段，经过多年的发展，公司已成为拥有多家分公司，子公司的集团公司，不仅具有建设部公路施工总承包壹级资质，同时还具有公路路面专业承包壹级，公路路基专业承包壹级，桥梁工程专业承包贰级，房屋建筑工程施工总承包贰级，市政公用工程施工总承包贰级共五项增项资质。
并通过了ISO9001：2000国际质量体系认证，公司现有职工716人，各类专业技术人员370余人，其中高，中级技术人员151人，一级项目经理23人，拥有现代化施工机械设备200余台套。
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六、上市公司工资待遇好吗

还可以

七、亚普汽车部件股份有限公司成都分厂待遇怎么样？

现在的亚普不怎么地了，福利待遇很差。
对外宣传的好的一塌糊涂，招聘时要求挺高的，什么英语几级啊，年薪也就两三万。
除去平时开销，一年有个一两万就不错了。
招人要求高，给的工资低。
还有个人感觉办事效率很低，什么事都不透明。
什么事非要等到前一天才能知道。
一旦出事部门之间经常推来推去，谁都怕担责任。
   ，头上顶着个“国企”的光环，做到事尽是丢国企的脸。
还有在这种企业，你有能力，没关系也爬不上去的。
多做的不如少做的，进去了，你里面热的不行，进亚普前要做好心理准备，夏天的温度能达到50度以上。
特别是修边岗位能把人热个半死，。
休克的是常事。
本人做过。
在里面做事全靠关系。
 所谓的领导都是头大脖子粗的。
  都是做表面工作，能过得过，没职业道德，里面明争暗斗。
一到上夜班，工段长‘班长就爽啦，一个班下来除了开始开到他们，就是下班在看到。
呵呵。
这就是亚普

八、成都可为科技发展有限公司怎么样？

展开全部公司爱装一些高大上的场面，不过内在品质实在低劣。
老板很爱装，装自己聪明，装自己能干，装自己什么都懂，不时还表现一下，不过弄不好就自己给自己挖个坑，脑羞成怒的时候就开始骂人。
公司各方面（销售，技术，行政，人事）都得配合他这个样子。
特别是有个离职的人事告诉我一个很奇葩的事情，公司人员流动一直很频繁，老板还投资了一家企业管理咨询公司（对，感觉还有点高大上的科技公司还投资了同保险期货传销一个风格的所谓企业管理咨询公司，都是高度忽悠装逼的烂货），就请里面的人事高手出了一个主意：在人事招聘的时候就开始装逼，把工资区间写的很高，整一大帮良莠不齐的人围一圈一同来面试，收手机，装着逼让每个人来发言来表现，自己则表现的高深莫测，（这是传销或者保险等忽悠公司的惯用手法，先利用人们初来乍到不了解的特点，吊足人们胃口，始终端着一副高深莫测的气势，给人的暗示就是我们很有实力，所以要你们好好表现然后我来选，在这种气氛下几乎每个人都会不明就里的陷入圈套，为了一个假象的，连自己都不清楚的空中画饼努力表现着，争取着，而别人看到有人这么努力的表现，这公司肯定是好公司，工作肯定是好工作，于是自己也竭力表现。
结果在这种很装逼的操纵手法下，基本每个人都是这场装逼戏的参与者，也是这场装逼戏的受害者，人事把这场戏撑着，就是要诓到面试者参加他们由老板主持的复试。
让很多有实力，高学历的面试者第二次来，围成一圈，从老板踏进会场开始装逼的一刻，人事部门的工作就大功告成了。
然后老板就开始装逼，当然，公司条件不怎么好，很多有实力的人这次就基本看穿了，也不会再过来了。
不过不要以为公司误人也误己，虽然公司留不住有实力也有高要求的人，但通过诓到高级人才在他们公司这么一番表现，给一同来参加面试的要求不算高，实力不太强，经验不够足的应聘者很大影响，让他们看到自己的不足，于是更能接受公司的待遇条件，更甘心待在这个公司。
这才是公司的最终目的。
看来这家老板投资的企业管理咨询公司不是白投了，忽悠坑人的手法果然很隐蔽很无耻。
最无辜的就是那些被人事装逼忽悠着，抱着正经期待的过来，又糊涂失望而去的人们，这个人事给我说过有一些做过上市公司老总，包括研究生，海归的面试者都是这样被他们忽悠过来，利用完没察觉又被请走的。

九、中航工业成都凯天电子股份有限公司怎么样

展开全部公司是属于航电系统的，效益一般！福利待遇也就那样吧，本科生进来实习工资在2500到2700不等，看你是哪个院校的了！专科生是和众友劳务外派签2年的合同，要扣10%的中介费，实习工资1300，过几个月才有奖金，奖金也不高，专科生转正比较困难，每年只有8%到15%的名额，到现在还有很多满2年没有转正的员工！住宿一般，专科生是3人间，公共卫生间，本科生有的是3人间带卫生间，厨房的，面积也不大，有的是套房，一般是4个人一套！今年由于有很多新员工，所以住宿紧张，我们已经相应号召搬了出来，研究生补贴7000，本科补贴6000，专科补贴5000，还是分期付款，现在周围租房房价不低，你们现在来的话没有这种政策了！以后会搬到郫县去，上班地方和住宿有点远！我就是这个单位的员工，来这一年多了，感觉就那样吧，今年来了很多小年轻，本来效益就不怎么样，还来那么多二线的，基本上养不活了！你要是专科生的话，在外面经济不景气的大环境下来混2年的经验还是可以的，本科生的话如果你觉得自己能力一般，来这还是不错，毕竟这是一个国企，军工企业，说出去还是有点面子的！公司很久没有涨过工资了，就算是以后10年，工资水平本科也就4000左右，专科也就2500左右，靠这点买房买车有点困难！在国企想晋升有点难，除非、、、、你懂得！

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