一、公司合同写着每个月15号发工资,可为什么总拖延我们的工资?
不发,你可以去预支啊,如果上个月工资还没有发,你可以问问你的直属上司怎么回事,若你直属上司不能明确回答,就问你上司的上司,若都没有明确的回答,就直接去财务预支钱去吧,怎么穷怎么说,怎么拮据怎么说,这都不分时间
二、为什么十五号发工资?
这个每个地区和每个单位都不一样的!根据自己情况定~并非一定要在15日发
三、为什么要十五号发工资
防止员工随意离职
四、我想问一下报道时间在15号前,是不是应该领一个月的工资了?
这要看是什么性质的单位。
一般情况下,国有企业是以15号界,之前来的,会发全月工资,之后来的会发半个月工资。
但私企会按实际工作的天数,按天计算应发工资。
五、为什么许多企业都是15号发工资
因为他们的工资结算日期都是每月的30号或者31号,员工的工资清算需要一段时间,以半个月为限,就是这样了。
六、老板说没个月十五号 发上个月15号工资是什么意思
十五号发上个月一整月的工资,也就是压了这个月1-15号的工资,所以是压了半个月,这个也是正常的,很多公司都是这样发工资的。
七、上个月的工资下个月15号发,长此以往,那公司岂不是少发了一个月?
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这是通用的发工资方式,你本月的工资肯定要下个月发放,才合理,并且一个企业,发工资都是有固定日期的,也不能乱来,都需要财务做账的。
怎么肯呢个是少发呢?你辞职的时候,公司会补发给的啊。
当然你不辞职,那是要相当于一直扣15天的工资。
八、我的公司原来很按时15号发工资的,可这两个月都是推迟发工资。今天19号都没有发,难道是公司变穷了?
应该是公司资金周转困难。
有钱就会按时发的,没有钱到位只能推迟。
参考文档
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图尔丹
发表于 2023-03-27 06:43回复 李钊:第三个时间段就是十五号以后了,一般十五号以后才发工资的公司多为小型企业,特别是社会服务业,还有劳动密集型公司等等。规模比较大、管理也比较规范的企业,多数会在每月十号之前发工资。这些公司一般是国企、上市公司、高。
李当心
发表于 2023-03-25 19:07回复 甘凯欣:一、公司15号发工资,是因为公司发展较为顺利。也许很多人会认为公司1号发工资代表着公司有着充足的现金流,但实际却并非如此,公司在15号发工资意味着公司不仅能够及时给员工发放工资,同时还能够拥有着不错的现金流,能够。
李章
发表于 2023-03-16 22:13回复 韩寒的书:对公司来说,肯定是越晚发越好,但又考虑到相关法律法规的问题,所以打个擦边球。二、企业的考勤统计和工资核算节奏比较慢。月初一个星期处理考勤异常等,第二周计算工资,然后就到了15号才发工资。而有些大一点的企业,有。
陈实
发表于 2023-03-15 16:34回复 美影社:为什么很多公司发工资会是十号或者十五号,更有甚至二十号发的,这里面包含两方面的原因。一是留给公司薪酬人员一个核算的时间,包括上月的考核、绩效等的核算,这样可以使得时间比较充足,不至于工资核算出现错误;二是处于。
甲斐姬
发表于 2023-03-03 17:08回复 聂海胜:比如山东省大致是在每月20日至25日发放,河北省大致是在每月的15日-20日发放,辽宁省大致是20日前发放到位,黑龙江省大致是在每月的23号发放到位,请以参保地的养老金实际发放时间为准,一般公司发工资几点到账没有具体规定。
胡兆海
发表于 2023-02-25 17:56回复 临沂爆炸:一,维持员工稳定,和工作的延续性!现在职场,员工稳定性很差,做不了多少时间就有人离职跳槽。尤其年轻人,有可能说走就走,离职手续也不办。也有可能公司自身的问题,胡乱克扣工资,恶意剥削劳动者。就留不住人!这种情况。