公司怎么决策股票、企业有哪些股利政策， 如何决策?

一、拥有多少股票可以参与公司决策？

1. 剩余股利政策；
2. 稳定股利政策；
3. 固定股利支付率政策；
4. 正常股利加额外股利政策。
四种股利政策的选择四种股利政策由于在以上各方面的差异，又由于公司经营状况、尤其是所处发展周期的不同，要求公司需要根据实际情况来选用。
1、剩余股利政策剩余股利政策适用于那种有良好的投资机会，对资金需求比较大，能准确的测定出目标（最佳）资本结构，并且投资收益率高于股票市场必要报酬率的公司，同时也要求股东对股利的依赖性不十分强烈，在股利和资本利得方面没有偏好或者偏好于资本利得。
从公司的发展周期来考虑，该政策比较适合于初创和成长中的公司。
对于一些处于衰退期，又需要投资进入新的行业以求生存的公司来说，也是适用的。
当然，从筹资需求的角度讲，如果在高速成长阶段公司分配股利的压力比较小，也可以采用剩余股利政策以寻求资本成本最低。
事实上，很少有公司长期运用或是机械的照搬剩余股利理论，许多公司运用这种理论来帮助建立一个长期的目标发放率。
2、固定股利或稳定增长股利政策固定股利或稳定增长股利政策适用于成熟的、生产能力扩张的需求减少、盈利充分并且获利能力比较稳定的公司，从公司发展的生命周期来考虑，稳定增长期的企业可用稳定增长股利政策，成熟期的企业可借鉴固定股利政策。
而对于那些规模比较小，处于成长期，投资机会比较丰富，资金需求量相对较大的公司来说，这种股利分配政策并不适合。
3、固定股利支付率政策固定股利支付率政策虽然有明显的优点，但是所带来的负面影响也是比较大的，所以很少有公司会单独的采用这种股利分配政策，而大都是充分考虑自身因素，和其他政策相结合使用。
4、低正常股利加额外股利政策低正常股利加额外股利政策适用于处于高速增长阶段的公司。
因为公司在这一阶段迅速扩大规模，需要大量资金，而由于已经度过初创期，股东往往又有分配股利的要求，该政策就能够很好的平衡资金需求和股利分配这两方面的要求。
另外，对于那些盈利水平各年间浮动较大的公司来说，无疑也是一种较为理想的支付政策。

二、企业有哪些股利政策， 如何决策?

1. 剩余股利政策；
2. 稳定股利政策；
3. 固定股利支付率政策；
4. 正常股利加额外股利政策。
四种股利政策的选择四种股利政策由于在以上各方面的差异，又由于公司经营状况、尤其是所处发展周期的不同，要求公司需要根据实际情况来选用。
1、剩余股利政策剩余股利政策适用于那种有良好的投资机会，对资金需求比较大，能准确的测定出目标（最佳）资本结构，并且投资收益率高于股票市场必要报酬率的公司，同时也要求股东对股利的依赖性不十分强烈，在股利和资本利得方面没有偏好或者偏好于资本利得。
从公司的发展周期来考虑，该政策比较适合于初创和成长中的公司。
对于一些处于衰退期，又需要投资进入新的行业以求生存的公司来说，也是适用的。
当然，从筹资需求的角度讲，如果在高速成长阶段公司分配股利的压力比较小，也可以采用剩余股利政策以寻求资本成本最低。
事实上，很少有公司长期运用或是机械的照搬剩余股利理论，许多公司运用这种理论来帮助建立一个长期的目标发放率。
2、固定股利或稳定增长股利政策固定股利或稳定增长股利政策适用于成熟的、生产能力扩张的需求减少、盈利充分并且获利能力比较稳定的公司，从公司发展的生命周期来考虑，稳定增长期的企业可用稳定增长股利政策，成熟期的企业可借鉴固定股利政策。
而对于那些规模比较小，处于成长期，投资机会比较丰富，资金需求量相对较大的公司来说，这种股利分配政策并不适合。
3、固定股利支付率政策固定股利支付率政策虽然有明显的优点，但是所带来的负面影响也是比较大的，所以很少有公司会单独的采用这种股利分配政策，而大都是充分考虑自身因素，和其他政策相结合使用。
4、低正常股利加额外股利政策低正常股利加额外股利政策适用于处于高速增长阶段的公司。
因为公司在这一阶段迅速扩大规模，需要大量资金，而由于已经度过初创期，股东往往又有分配股利的要求，该政策就能够很好的平衡资金需求和股利分配这两方面的要求。
另外，对于那些盈利水平各年间浮动较大的公司来说，无疑也是一种较为理想的支付政策。

三、上市公司如何利用股票的钱

上市公司于股票在一级市场首次发行（或增发）时，就一次性完成了资金筹集。
投资者购买发行的股票，上市公司拿钱，钱货两讫。
此后，二级市场上的股票交易，只是股东身份的转换（卖出者向买入者转让股东身份），上市公司的资金与此毫无关联，更不能随时从股市抽取资金（这里不是您所理解的由于“股市随时交易的原因”）。
 上市公司所能利用的，就是发行时一次性筹集的资金。
上市公司会根据发行时说明的资金用途，投放于公司的业务发展。
 但是，上市公司并不能将二级市场上的股价置身事外。
因为不论上市公司股东（股票持有者）是谁，都会关心股价涨跌，这与上市公司业绩、及其背后的管理有关。
股东出于自身的利益，可以通过股东控股权（出席股东大会、投票决定公司重大事项、选举董事会）来影响上市公司的经营决策。
也就是，若是由于管理层的原因造成股票表现不好，股东可以“用手投票”来撤换管理层。
 从而，管理层必须关心股价走势，因为这牵涉到他们的饭碗。
特别当管理层持股或者存在股权激励的情形下，他们更会关心自己经营决策是否影响了股价的涨跌。

四、我有个问题：如果购买了一个公司的股票，如果足够股权，是不是可以直接控制公司决策权，谢谢。

是的，如果拥有足够的股权，可以进入董事会。
当股权超过51%时，就有公司的决策权了。
1、如果拥有了公司51%的股票，是绝对控股股东，那么在公司中就直接是董事长了，也拥有公司的决策权，拥有决策公司所有重大事务、未来发展方向的权利。
在中国市场里，大股东持股要保持绝对控股，就要原则上持有51%，否则就有可能被举牌。
51%股份透露两种信息，一是小一方最大限度的获得投资分配利益。
二是仅用比小一方多百分之一的投资拿下实际公司控制经营权，同时减小自身投入的风险。
2、股份的设质是指将依法可以转让的股份质押，设定质权。
股份设质应当订立书面合同，并在证券登记机构办理出质登记，质押合同自登记之日起生效。
股份出质后不得转让，但经出质人和质权人同意的除外。
经质权人同意，出质人转让股份所得的价款应当向质权人提前清偿所担保的债权或向与质权人约定的第三人提存。
但是，公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。

五、拥有多少股票可以参与公司决策？

5%就可以了

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