上市公司裁员期权怎么解决；俺们公司要上市，给俺分配了些期权，我不懂是怎么回事啊

一、公司主动解约后的期权合约怎么办

如在合同中没有“期权”约束，那一方提出解约就再没有约束力了。

二、公司上市，被裁员怎么办

展开全部发裁员补偿金，干一年补1个月工资，2年补2月不补你告他

三、公司在美国上市，我可以把手里的期权可以怎么处理？

美国资本市场上没有这样的规定，行权时不需要缴纳任何费用的。
 只要不是资本转移的话后派发红利的话，我印象中好像没有什么税收了吧。
 现在炒作美股的还是很多的。
T+0交易吸引了不少人。

四、俺们公司要上市，给俺分配了些期权，我不懂是怎么回事啊

如果是期权，仅仅是购买股票的权利。
也就是说，这100万需要你掏钱购买，变成内部股票。
如果真能上市，内部原始股肯定是能增值的。
多问问公司同事吧。

五、公司在上市前给员工奖励了期权，如果员工在公司上市前辞职了，这些期权怎么办

可以留着啊，或者买了套现，不影响的

六、公司上市，被裁员怎么办

美国资本市场上没有这样的规定，行权时不需要缴纳任何费用的。
 只要不是资本转移的话后派发红利的话，我印象中好像没有什么税收了吧。
 现在炒作美股的还是很多的。
T+0交易吸引了不少人。

七、公司裁员，员工手上的期权该如何赔偿

首先需要清楚“员工手上的期权”的状态，期权的操作通常主要包括授予，兑现与行权三阶段。
 1、如果期权只是授予没有兑现，通常本来就不存在补偿的问题；
2、如果是已经兑现却没有行权，可以根据协议规定在有效期内再行权，或者由公司有偿或无偿取消(cancel)；
3、如果是已经行权，则购买股票的“权利”已经变成了岗岗的“股票”，激励对象已经是公司股东，除非协议另外约定公司可以回购，也不存在补偿的问题。
温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议，如需解决具体问题(尤其法律、会计、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
应答时间：2022-09-29，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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八、上市公司裁员如何赔偿

广东胡律师：被裁员工就没有什么保障了，只能得到被裁的经济补偿，工作一年补1个月工资。

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