股票要算在劳动赔偿金里面吗怎么算——请问两次工伤，分别鉴定为七级，怎么算赔偿金（第一次受伤是两年前，鉴定为七级，前不久又在一次工作中受伤，鉴定为七级，听说两同级能升一级，请问升级后按什么级计算赔偿金，同级是不是能升级？） 请问两次工伤，分别鉴定为七级，怎么算赔偿金（第一次受伤是两年前，鉴定为七级，前不久又在一次工

一、我买的股票是融资型已经亏了很多这个怎么算帐

应该支付赔偿金，具体见下文：劳动合同法：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同法实施条例：第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

二、股票组合风险怎么算？急！

风险价值法(VAR) ：VAR实际上是要回答在概率给定情况下，银行投资组合价值在下一阶段最多可能损失多少。
在风险管理的各种方法中，VAR方法最为引人瞩目。

细节你看看网站内容。

三、违法解除或终止劳动合同，赔偿金该怎么计算

按工资标准，双罚用人单位，但最高不超过12人月。
第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其...双罚用人单位。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市按工资标准，有问题可继续追问，用人单位应当继续履行，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，但最高不超过12人月；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，谢谢、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，谢谢。
望采纳，按一年计算。
第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，劳动者要求继续履行劳动合同的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，有问题可继续追问，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
不满六个月的！本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
六个月以上不满一年的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
望采纳。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的

四、股票交易佣金是多少，怎么算?

一人多户放开后，我后来又在国金和华泰开了两个，一个万三，一个万2.5，真心便宜了不少。
以前一万元交易一次，一买一卖一个来回要好几十，现在10块都不到。
*hudai*/wenda/120.html这上面很详细。

五、请问两次工伤，分别鉴定为七级，怎么算赔偿金（第一次受伤是两年前，鉴定为七级，前不久又在一次工作中受伤，鉴定为七级，听说两同级能升一级，请问升级后按什么级计算赔偿金，同级是不是能升级？） 请问两次工伤，分别鉴定为七级，怎么算赔偿金（第一次受伤是两年前，鉴定为七级，前不久又在一次工

同级等你结束合同后按最高级的一个计算公司赔偿，7级就按7级赔偿标准

六、股票软件里 显示 的 浮动盈亏 是不是 我现在 实际 要是卖出后的盈利金额？？ 如果不是 应该怎么算？

是的。
 你在买的时候已经扣除手续费了，卖的手续费还没扣，在浮动盈亏里显示的是除去所有手续费 的实际盈利。
（绝大多数软件）

七、公司以经营亏本为由炒我，该不该支付赔偿金，应该是多少？

应该支付赔偿金，具体见下文：劳动合同法：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同法实施条例：第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

八、我买的股票是融资型已经亏了很多这个怎么算帐

现在要算你的保证金够不够安全线，如到了安全线，证券公司会打电话给你，要你补钱或者卖一部分股票来补现金的

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