已经上市的公司怎么要股票期权——我想要公司的期权，应该怎么跟公司谈？

一、关于公司股票期权的问题。。

股票期权激励计划是需要股东大会通过的既然已经通过，说明股东是认可该计划的，那么激励对象行权时获得的利益也即股东同意给予的。
不存在侵蚀原有股东权益一说。
希望采纳

二、如何行使和操作股票期权

行权是通过专用的行权代码，在交易软件里买入操作，行权价格和行权比例会提前公布的，行权的时候要保证帐户里有足够的资金购买对应的正股，权证数量*行权价格*行权比例，如果资金不够的话，行权会失败的

三、上市公司怎么行权

这里的行权就是指“行使购买一定比例股票的权利”。
可以让投资者行权的股票必须是发行股票认购权证的。
投资者到已经获得权证业务资格的证券营业部柜台申请办理权证业务。
在股票软件里下方有权证的标签，点一下就看到两市所有权证，和买卖股票方法一样.不过是T+0的规则你买了300002认购权证的话，在行权期内就可以凭手中的权证购入一定比例的该股股票。
 行权价格下跌么就说明权证的价格下跌了，一般来说是因为该股股票走势下滑，致使权证价值也跟着下跌。
 行权价格下跌并不一定说它好不好，好不好要跟行权日股票的价格相比较，如果现在行权价是45.9，但是你要行权时股价只有40元，那你就亏了；
相反，如果股价是50，那你行权之后再把手里的股票抛掉，不就赚了么。
 现价低于行权价的话当然不要行权，不然你就用比别人更多的钱买了同样多的股份，还不如不行权，直接买现股，当然其中手续费什么的你自己估计好。
希望采纳

四、公司上市前的期权到底怎么回事

这个期权一般说的是期权激励或者给予风投或者投资人在一定条件下以协议条件购买公司股份的预授权。
期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。
期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，这些员工在公司中的作用是举足轻重的，他们掌握着公司的日常决策和经营，因此是激励的重点；
另外，技术骨干也是激励的主要对象。
比如，授予高管一定数量的股票期权，高管可以在某事先约定的价格购买公司股票。
显然，当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时，高管行使期权购买股票，可以通过在指定价格购买，市场价格卖出，从而获利。
由此，高管都会有动力提高公司内在价值，从而提高公司股价，并可以从中获得收益。

五、购买已上市公司员工手中原始股要什么手续呢？

你的期权无法在公开报价市场进行卖，想卖如果当初签订的合同内没有禁止转让，那么你可以找到愿意接手的人按照合同和法律规定流程以合适的价格转让给他，最好卖给你授予期权的公司相关人员，别人买了也是个麻烦。
上市的话，看你期权是否触及行权条件，能否成功有利行权，要是光有买权，但是行权价比上市股票价格还高，那期权暂时一文不值

六、我想要公司的期权，应该怎么跟公司谈？

其实这个应该在签合同之前谈的，签了合同再谈就比较麻烦了。
如果实在要提的话，首先要让公司觉得你是值这么多钱的，其次期权的话相对而言比股权容易要一些，因为期权的行权价是可以浮动的。
比如现在公司股票价值1元每股，你可以跟老总谈五年以后1.5元每股的行权价期权，这个应该相对比较好谈

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