面试怎么要股票|股票是什么东东，一点都不懂，要去面试了

一、股票是什么东东，一点都不懂，要去面试了

股票：是股份有限公司在筹集资本时，向出资人发行的股份凭证。
代表着持有者（股东）对股份公司的所有权，如收取股息和分享红利，还有，若持有一定数量该公司股票时，就可参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策等。
可以通过证券市场对股票的买入、卖出之间的股价差额实现套利，简单来说，供求决定价格，买的人多价格就涨，卖的人多价格就跌。
大量资金的流入或流出另到股票价格波动，上上落落不断重复，这就是所说的“炒股”，投资者就是要把握这些股票价格波动，顺势而为，踏准节奏做买卖，就是低价买入高价卖出牟利。
股票有以下五点特性： ；
（l）不可偿还性 　　股票是一种无偿还期限的有价证券，投资者认购了股票后，就不能再要求退股，只能到二级市场卖给第三者。
股票的转让只意味着公司股东的改变，并不减少公司资本。
从期限上看，只要公司存在，它所发行的股票就存在，股票的期限等于公司存续的期限。
 ；
（2）参与性 　　股东有权出席股东大会，选举公司董事会，参与公司重大决策。
股票持有者的投资意志和享有的经济利益，通常是通过行使股东参与权来实现的。
 股东参与公司决策的权利大小，取决于其所持有的股份的多少.从实践中看，只要股东持有的股票数量达到左右决策结果所需的实际多数时，就能掌握公司的决策控制权。
 ；
（3）收益性 　　股东凭其持有的股票，有权从公司领取股息或红利，获取投资的收益。
股息或红利的大小，主要取决于公司的盈利水平和公司的盈利分配政策。
 股票的收益性，还表现在股票投资者可以获得价差收入或实现资产保值增值。
通过低价买入和高价卖出股票，投资者可以赚取价差利润。
以美国可口可乐公司股票为例。
如果在1984年底投资1000美元买入该公司股票，到1994年7月便能以11 654美元的市场价格卖出，赚取10倍多的利润。
在通货膨胀时，股票价格会随着公司原有资产重置价格上升而上涨，从而避免了资产贬值。
股票通常被视为在高通货膨胀期间可优先选择的投资对象。
  ；
（4）流通性 　　股票的流通性是指股票在不同投资者之间的可交易性。
流通性通常以可流通的股票数量、股票成交量以及股价对交易量的敏感程度来衡量。
可流通股数越多，成交量越大，价格对成交量越不敏感（价格不会随着成交量一同变化），股票的流通性就越好，反之就越差。
股票的流通，使投资者可以在市场上卖出所持有的股票，取得现金。
通过股票的流通和股价的变动，可以看出人们对于相关行业和上市公司的发展前景和盈利潜力的判断。
 那些在流通市场上吸引大量投资者、股价不断上涨的行业和公司，可以通过增发股票，不断吸收大量资本进入生产经营活动，收到了优化资源配置的效果。
  ；
（5）价格波动性和风险性 　　股票在交易市场上作为交易对象，同商品一样，有自己的市场行情和市场价格。
由于股票价格要受到诸如公司经营状况、供求关系、银行利率、大众心理等多种因素的影响，其波动有很大的不确定性。
正是这种不确定性，有可能使股票投资者遭受损失。
价格波动的不确定性越大，投资风险也越大。
因此，股票是一种高风险的金融产品。

二、去证券公司面试要怎么准备？

口才要好

三、我大学期间开户炒股，要去银行面试，如果考官问我为什么不去证券公司而来银行找工作，该怎么回答

你回答你认为就金融行业来说，银行的所涉及的业务广泛全面，自己也喜欢银行的工作，工作环境好，岗位相对稳定，在银行工作也能增长知识，证券公司你个人不是很喜欢，不喜自已总是处在上下波动环境当中，工作之外偶尔看看股票还行。
这样的回答不知可否。

四、我在58同城上投了份简历，收到很多公司的面试邀请，但大部分都是卖股票软件，保险业务之类的

哪家保险都差不多。
不知道你是学什么专业的，对营销感兴趣的话可以试试。
由于保险业务员、股票软件推销、白酒推销等等准入门槛比较低，而且每个月都有销售任务，按照完成比例有奖金和提成，完不成有扣工资、被辞退的风险，所以很多人不择手段，再加上素质不够 所以把行业弄的很糟糕。
也因此在这个行业不好发展，因为很多人都对保险很反感，你可以在大街上随便找个人试试 就说你是卖保险的 或者问他需不需要保险 90%的人会躲的远远的。
不过保险还是很好的只是在我们国家变的畸形了。
如果你特别爱好营销的话 可以试试，否则不建议。
如果你有工作又想尝试的话可以兼职试一下。
生活愉快：）。

五、应聘股票/期货操盘手的考官一般会问一些什么问题？

作为操盘手，无论是股票还是期货，更主要的是要求交易员具有纪律性和可抗性。
纪律性指做盘严格按照交易计划执行的能力。
所以面试的时候最好时间观念准一些。
至于可抗性，则指当遇到困难、困惑的执着精神，谁也不希望教好了你，就走人的。

六、去证券公司面试需要了解与注意公司的哪些方面

第一：岗位职责，到底是纯销售岗还是销售与维护岗，当然是后者更好第二：薪水组成，每个月发多少薪水，怎么发，提成是怎么算的，标准如何，这些都需要有个具体的条款，要不然每个月不明不白拿薪水，公司少给了你你也糊里糊涂第三：晋升标准和发展空间，你总不希望一直干着最基础的工作吧第四：关于你个人的一些利益问题，比如商业保险、公积金、节假日、奖金第五：公司的管理模式和经营模式第六：今后如何开展工作，销售渠道是公司提供还是自己寻找还是两者结合差不多就这些了，一定要记住，关于自己利益的问题一定要问清楚，不要不好意思问，你什么都不问反而会让面试官觉得你傻乎乎，出来工作赚钱最重要，如果对方给的条件太差就礼貌的告别，不用谈下去了证券公司不用和他客气，现在是券商求别人来工作 而不是你求券商，不卑不亢是最重要的

七、你好。我明天去一个证券公司面试。有个问题是对证券公司的了解。您能给回答下吗？

证券公司：是指依照《公司法》和《证券法》的规定设立的并经国务院证券监督管理机构审查批准而成立的专门经营证券业务，具有独立法人地位的有限责任公司或者股份有限公司。
证券公司是专门从事有价证券买卖的法人企业。
普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。
说白了，就是投资者不能直接在上证，深证交易所开户、销户、投资，只能通过各大券商，也就是证券公司来开户，委托，交易等等，证券公司在这个过程中就相当于一个媒介。
不过，我个人觉得问这个问题的概率不大，他应该是问你对本公司的了解，比如说，你上中投证券，人家就会问你，对中投证券有多了解啊，为什么选择中投证券啊等等这样的问题。
。
，关于这类问题，你可以去你所经应聘的证券公司官网看看简介，背背，这样的问题在面试、笔试中考的概率还是蛮大的~

参考文档