怎么做上市公司董事长助理__怎样做好董事长助理？

一、成为董事长助理，需要具备怎样的能力与素质？

多看多听少说话，开口要说到点子上。
没有哪个老总喜欢自己的身边人七嘴八舌的。
计划性强。
老总助理，具体工作范围很难划分的的，工作、生活、社交、内部事物处理，等等等等乱七八糟，你能想到的，基本都可能会发生。
因此，必须要有很强的计划性，否则，累死活该，累不死也得被骂死~其他的貌似问题不大，狐假虎威也是很不错的管理手段，有老总撑着，只要自己不拖拉，执行力还是很强悍的~

二、怎么样才能做好总经理助理？刚进入一家公司，第一次做总助，很是迷茫啊。

你好，我是一家企业的招聘专员，对你的问题，我想说几点：第一、把自己的心态调整好，不要急于求成。
好的搭档需要默契，而默契是需要不断地磨合的，所以多给自己一些时间，慢慢来。
第二、从细节做好，以小见大。
在工作初期你只要多做一些细节的事情就可以了，合格的完成老板交给你的任务，然后才能做好大事。
第三、有所为有所不为。
助理是需要原则的，你的出发点是一切以老板为核心，所有的事情都要去做，但是不要丧失自己的原则。
第四、不要急于肯定或者否定。
遇到工作任务时，先去努力，按着老板的意思去努力实施，实在不行再去想办法。
不要急于肯定或者否定，别忘了你不是军师，你只是个勤务兵。
总之是要做一个有心人，老板需要的是你的忠诚和机灵，慢慢相处吧，相信你会做得很好！

三、请问各位董秘前辈，如何报考董事会秘书呀？我们公司现在是一家拟上市企业，我目前是董事长助理，我想借这

主要公司在当地证监备案了上市辅导，然后上交易所报名参加董秘培训就行了（公司推荐或证明，手续很简单）所有花销4000出头，每一期的培训班培训地点不一样。
 来自职Q用户：冼先生需要董事会推荐函，网上注册申请就行。
 来自职Q用户：匿名用户

四、怎样做好董事长助理？

1，首先要取得董事长的信任，信任才能放权，放权你才能放开手脚去干。
否则你什么事也干不成，充其量只能成为他的小秘；
  2，压力大点没关系，有压力才有动力。
记得你永远都是助理，只可能让董事长给你压力，绝对不可以让董事长感觉有压力，他给你压力你可以借力成长，你给他压力只能被解雇。
  3，性格弱的人，必然心机重，对心机重的人切不可用心机，就算你是一个有心机的人，也要让他感觉到你没心机，你们的关系才能处得好。

五、刚刚入职一家企业从事总经理助理从何入手

先了解一下公司的经营程序和管理程序，把人员都认识一下，这样有助于你助理的工作

六、要怎样才能做好总经理助理工作？

向你这种情况，如果各部门的员工素质高，自觉，就不会出现你说的情况，很明显，员工素质一般，这样老总交待你的事情，你再传给各部门根据不管用的，效率低，错误率高，还得你反复督促都才，那么你的角色是很累的，建议你跟老总反映一下情况，然后按照你的思路制定一套标准，比如，你传达指令时，不用说，直接写在计划表里面，分给各部门主管，让他们再下达任务，如果你直接面对下面的员工，你就得选一个能力好的，做你的副手，把任务传达给他，让他去处理.退一步讲：你必须直接面对各部门员工，那所写的分配表就得有威严，就像老总的指令一样，具有权威性的，这样比较省事，直接写好单子给各部门，但是别忘了，在规定的时间内要提前1-2小时检查结果，有问题的还可重新改更，这样，时间一长，大家都会按单办事.实际也是你的指令，只不过换了一种作法而以.切记：不管你怎么做，都得及时与各部门沟通，解决问题.如果出事，你不能完好的解决问题，下面的人都不会服从你.仔细考虑一下我的建议吧，或许你能用上.

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