计提工资中印花税怎么做－是不是只要开票，就要缴纳印花税?怎么算，怎么做会计分录

一、计提税金怎么做分录

一、计提时： 借：主营业税金及附加 贷：应交税金——应交营业税 贷：应交税金——应交城建税 贷：其他应交款——教育费附加 借：管理费用——防洪费 贷：其他应交款——防洪费 二、缴纳时： 借：应交税金——应交营业税 借：应交税金——应交城建税 借：其他应交款——教育费附加 借：其他应交款——防洪费 贷：银行存款 计提时： 借：营业税金及附加 贷：应交税费－应交营业税 应交税费－应交教育费附加 应交税费－应交城建税 应交税费－应交防洪费 实际交纳时： 借：应交税费－应交营业税 应交税费－应交教育费附加 应交税费－应交城建税 应交税费－应交防洪费 贷：银行存款

二、工业企业借款合同、购销合同、资本的印花税如何做会计分录

计提时借：管理费用——印花税  贷：应缴税费——印花税缴纳时借：应缴税费——印花税  贷：银行存款借款合同万分之五，购销合同万分之三，运输合同万分之五，注册资本万分之五。

三、是不是只要开票，就要缴纳印花税?怎么算，怎么做会计分录

是的。
借：管理费用----印花税       贷：银行存款

四、印花税计提标准？

1、印花税不计提，在管理费用科目据实列支。
2、印花税是按照合同标的额计征，不分含税不含税。
3、购销合同，包括供应、预购、采购、购销、补偿、贸易等按照购销金额0.03%记交印花税。

五、按计提社保费（即五险 养老，医疗，失业，工伤，分公司承担部分和个人承担部分）的会计处理？求专业解答

应该区别不同情况不同对待，如果是工业企业工资分是工人的生产成本工资还是管理人员工资。
我以商业企业举例，商业企业所有职工工资福利等计入管理费用。
比如当你发了工资基数合计为100万。
那么养老个人就是20万，个人部分8万，医疗单位12万，个人2万，失业单位2万，个人1万。
工伤单位0.5万，生育0.8万。
单位总共出的钱为100万+20+12+2+0.5+0.8=135.3万 ，个人承担的社保均是按工资发放的应该在工资体现。
借：管理费用 100万+100万*35.3%  贷：应付职工薪酬—工资 100万      应付职工薪酬—社会保险费 35.3万以上就是我的理解，个人看法仅供参考

六、工业企业借款合同、购销合同、资本的印花税如何做会计分录

印花税不用计提的，发生时，直接计入管理费用——印花税。

借：管理费用——印花税
 ；
 ；
 贷：银行存款

七、印花税是怎么计提和做会计分录的？

分两种：
1、比例税率：1、各类合同以及具有合同性质的凭证、产权转移书据、营业帐簿中记载资金的帐簿。
比例税率分别为：千分之0.05、千分之0.3、千分之0.5、千分之1。

2、定额税率：权力、许可证照和营业帐簿税目中除记载资金的帐簿外的其他帐簿，适用比例税率，按件贴花，税额为5元。

1、企业购买印花税票税额较小的，直接列入“管理费用” 
    借：管理费用 
      贷：银行存款（或现）
２、公司购买印花税票税额较大的，可通过“待摊费用”科目核算 
（1）购买时 
    借：待摊费用 
      贷：银行存款（或现金） 
（2）分期摊销时： 
     借：管理费用 
       贷：待摊费用

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