上市公司为什么大量招人－－一个企业频繁招人是怎么回事

一、一个企业频繁招人是怎么回事

展开全部这家企业要么是特别好的，要么是特别烂的。
我自己的感觉是：这类企业很自以为是，可能近期比较膨胀，但从长远角度看，该企业比较烂。

二、公司为什么要招聘各方面都齐全的人才

很多的公司都是需要全才的，全才一般都是能胜任各个方面的工作的，跟储备干部一样的，所以很多时候公司都是会备一些这样的人才的。

三、为什么很多公司在招人，却又有很多人在找工作

一般说来贴广告大量招人的公司都是效益差，待遇差的公司，待遇好的公司要去的工人云集，用不着贴广告四处招人，就可以招来许多。
到处找工作的人一般多是响叮当的半壶水，还自认为自己是“人才”，真真满壶水的人才是不愁没有工作的，老板都把他们看成是宝贝，会给他们工作的，他们用不着到处找工作。

四、为什么有些企业会参加很多场招聘会呢

我们为什么要录用你   【解析】这是个很不客气的问题，也许有时候这个问题不会问得这样直接、正面，但是会在其他问题之后被提出来。
   【突破技巧】直接的问题需要直截了当地回答，为什么他们要雇用你呢？最巧妙的回答是对他们而不是对你有利。
这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率、降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务，组织一个或多个管理工作等)。
   【致胜妙答】“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我都得心应手。
多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。
此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。
我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。
”在这样的回答中，其巧妙之处在于让事实说话，直接而自信地凸现自我优势。

五、为什么有些企业会参加很多场招聘会呢

这个很简单，有的企业确实在招人，而且要求也高，所以一直在挑，在招人。
还有个很重要的原因是政府发放给这些企业的任务，特别是针对毕业生招聘，即使不缺人，他们也得去招聘会

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