上市公司不按规定赔偿工伤怎么办~工伤已经认定，但是单位不执行，也不做赔偿该怎么办

一、工伤已经认定，但是单位不执行，也不做赔偿该怎么办

【第四十一条】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、公司不申请工伤怎么办？

根据工伤保险条例的规定，公司未按照规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自工伤之日起一年内，可以直接向社会保险部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；
2、用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断证明鉴定书。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

三、公司法人没有能力赔付工伤费用，法人将受到怎么样的处罚

《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》劳办发〈1994〉322号第六条规定：工伤认定是劳动行政部门的职权，如果负伤职工经企业向当地劳动部门申报进行工伤确认，劳动行政部门确认为工伤，而企业不按国家有关规定给予以工伤待遇，职工可申请仲裁，仲裁机关应立案受理；
如果负伤职工据理要求企业向当地劳动部门申报进行工伤确认，而所在单位未向劳动部门申报，因此发生的劳动争议，仲裁委员会应予受理，并根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》有关规定委托劳动行政部门进行工伤确认，然后依法进行处理。

四、公司法人没有能力赔付工伤费用，法人将受到怎么样的处罚

到法院申请强制执行，由法院根据其资产情况给出执行方案。
他只要没说不给，也不能判刑，也不会坐牢，就是强制执行还债。
可以资产抵押，帐户冻结，变卖资产，宣布破产等各种途径偿还债务。
法院会酌情处理。

五、我在矿上上班，出工伤后，单位不按劳动法结算工资给我，该怎么办

首先，发生工伤事故后，在停工留薪期内，公司应该按照原工资福利待遇向你发放。
其次，发生工伤事故，公司如果为你缴纳了工伤保险的，应该在一个月内进行工伤申报，如果没有缴纳工伤保险的，则公司应该按照工伤保险待遇给你支付赔偿。
再次，公司拒不赔付的，你可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。

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