中国万达股份有限公司待遇怎么样…万达商业地产股份有限公司工资怎么样

一、万达集团工程文员待遇

根据各地收入情况，你这个职位不会超过2500.要做好加班的心理准备，免费加班。

二、万达集团哪个公司待遇更好？

相比较而言，还是商管系统更好。

1、前提：万达的薪酬福利非常刚性，这几家能给出的薪酬水平起点应该基本差不多，薪酬结构也大致相同；

2、大歌星就是搞KTV的，从业人员素质比较低（现状如此，没有攻击谁的意思），能有个大专的都算是高学历了，而且KTV这个行业太窄了，职业发展空间不大；

3、百货是个正在走下坡路的传统行业，而且万千百货最多只有三家店是盈利的，其它的店都在赔钱，说不定什么时候王健林就会给它卖了呢，所以去万千也没什么意思，而且去万千是做客服，更没什么技术含量了；

4、集团现在对商管的重视程度越来越高，没办法，万达最主要的资产（全国的购物中心）都是商管公司在管，不得不重视。
而且购物中心管理是个新兴的行业，行业内的人才缺口很大，薪酬涨幅也很大，在商管系统锻炼几年，应该会有比较大的空间。


希望能对你有所帮助 ：）

三、万达集团机电厂怎么样

万达实力很强，不错！

四、在乌鲁木齐万达集团工作怎么样？好像待遇还不错？？

挺好

五、万达轮胎厂待遇怎么样

这个得看你做什么职位咯，如果是普工的话是按劳动法来的。

如果是一般的员工薪水在2-4K/M

六、山东东营的万达控股集团中哪方面最有发展啊，待遇不错的？

万达宝通轮胎公司

七、贵州万达客车股份有限公司怎么样?

贵州万达客车制造有限公司08年有国有企业转制为民营企业。
在改革之初07年底的时候全厂大概只有16个中高级技术人员，现在发展成为150人左右。
为了实现3500 5000 7000 8000 10000的5年目标，这点人才是绝对不够的。
因此企业需要大量的引进和培养中高级人才！
 万达微型（小型）客车在08年的销售排名全国第四，但是在成本控制上还需要有很多的工作去做，他的制造成本还是偏高的，总的利润不大。

 客车的质量工程师的工作涉及很多方面，你要跟万达沟通主要是负责那一块？是组装？还是原材料监督？还是涂装等。

 待遇方面是可以和万达谈的。
当然了贵阳的整体工资水平本身就不高，如果你是贵阳人或者在贵阳呆过比较长的时间应该知道大概的工资水平的。
还有就是“一荣俱荣，一损俱损”。
如果万达能够成功的实现它的5年销售目标，到那时的工资肯定很乐观，但是这个目标的需要的努力和智慧会是非常多的，难度不小！
 今天刚写完万达的竞争战略论文，就偶然看见你的这个帖子，真是有缘啊！哈哈！万达整个战略规划我也有参加，至于是做那个方面上面已经透露出来了！呵呵！你也运气好啊！一般人这个问题回答不上来的！O(∩_∩)O哈哈~

八、万达商业地产股份有限公司工资怎么样

职位名称：万达商业地产各地城市公司总经理zongjingli@wanda*.cn职位名称：万达商业地产各地城市公司副总经理（主管规划）guihua@wanda*.cn职位名称：万达商业地产各地城市公司副总经理（主管工程）gongcheng@wanda*.cn职位名称：万达商业地产各地城市公司副总经理（主管成本）chengben@wanda*.cn职位名称：万达商业地产各地城市公司副总经理（主管财务）caiwu@wanda*.cn职位名称：万达商业地产各地城市公司副总经理（主管营销）yingxiao@wanda*.cn职位名称：万达商业地产各地商管公司区域总经理shangyeguanli@wanda*.cn

九、大家认为万达集团怎么样？他们的制度怎么样？他的优点、缺点各在哪里？他有望成为中国的行业巨头吗？

万达地产不咋样，制度有很多漏洞，根本不是在培养人，什么事都是集团管控，项目公司没有任何权利，人员流动非常之大，尤其是项目公司的工程系统，不是工程管理系统，因为万达根本不是一个管理型企业，严重缺乏管理，待遇极差，而且经常要求加班，无任何加班费用。
人际关系较复杂，员工的工作热情较低，事情总是推来推去。
  个人感觉很多好的东西，管理经验，技术经验在万达都行不通，在万达要学会闭眼、闭嘴。
  但是万达的实力是很强的，企业的实力强与弱，跟一个企业给予员工的待遇与发展机会严重不成比例，在万达基本无任何提升机会，每年的人员提升与待遇提升都是有固定名额限制的，而且名额少的可怜，并且提升幅度相当之小

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