上市公司怎么发放工资避税20万以工资和奖金形式发放，为了避税工资定多少好

一、要求把工资发放到信用卡，公司为了避税，合理吗

展开全部那的看你公司福利，如果缴社保，再缴公积金，应纳税所得额就很少了当然，还可以把工资分解出部分成交通补贴，计入福利费，福利费是免个人所得税。

二、个人收入想避税.想了解要最少的交税办法--高分请教

如果你缴纳个人所得税，属于劳务报酬所得，应该缴纳税金为153000元。


如果你按公司缴纳税金，首先要缴纳营业税，比例为5％，税金为25000元，然后，用收入－营业税－公司成本后，剩余部分要缴纳企业所得税，预计税金为12.5万元，总体大约15万元左右。
两种方式没有实质区别。


和对方公司协商一下，用工资的形式给你发放一部分，然后你找一些发票来，以报销的形式领取一部分，再提供其他人的身份证件，以他人的名义从对方公司领取工资，再领取一部分。
这样操作，应该可以省下很多税金，不过这样做会被税务局查的，所以一定要谨慎操作，不能有破绽。

三、20万以工资和奖金形式发放，为了避税工资定多少好

工资3500，一年是4.2W，其余15.8W，分多次，用现金（现金无账）发放奖金，完全没SHUI

四、一个公司，几个月不发工资，还要员工自掏腰包替公司垫付购材料的费用，如果是你你会怎么做？

跳槽不做了

五、2022年补发前几个月的工资怎样避税？

可以通过其他支出按月平摊发掉。

六、我们单位从不给工资单 说的好是为了我们避税 我听说有工资单的单位也得交什么钱？谁懂的给说一下

工资条问题规定是要向员工明示的，但是现在一般都是银行发工资，所以现在对员工签名不做要求了，所以很多单位是不给工资条的，以免发生劳动纠纷。
 因为没有工资单对发生劳动争议的时候劳动者承担提供证据义务的时候会十分不利的。
如果是银行直接发工资你可以看记录 然后对工资什么地方不明白可以去财务部查一下 如果是现金没工资条 理因不合理 但是很多企业特别是民营简单省事 就没有工资条是不合法的 所以尽量要一下。
工资单不一定是纸的。
避税的话其实不会的 他银行给你打钱税已经上过了 就算现金结 而且税务局不会这么傻 会知道员工收入的 会查的

七、关于企业发放员工工资的个人所得税是怎样收取的？

工资即薪金，除了起征点以外，没有其他优惠政策。
薪金所得超过起征点（3500）的计算、代扣代缴个人所得税。
[工资-三险一金-起征点]=应税所得应税所得x适用税率-速算扣除数=个税。
表中应纳税额=应税所得

八、如何是好？ 总公司下拨的工资补贴和维修费列入什么科目

其他应收款不用交税

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