华为员工退休后员工股票怎么办—股份有限公司年终分红，上班职工每股分红1000元，退休职工每股分红500元，符合相关规定吗？

一、股份合作制企业的职工股东在退休之后，还存在劳动关系吗？原来持有的股份还可以拥有吗？

退休了，劳动关系就终结了，但是你股份是不会因为你的劳动关系终结而有任何影响的。
股份是财产权啊，是可以转让可以继承的。

二、职工持股会中会员退休了死亡了其股怎么处理

职工持股会是指依法设立的从事内部职工股的管理，代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以公司工会社团法人名义承担民事责任的组织。
我国各地对职工持股会的规范不尽相同，但都有一些共同特点：1、职工持股会是由持有内部职工股的职工组成，从事内部职工股发行、登记及管理的组织；
2、每个公司只能设立一个职工持股会；
3、职工持股会作为出资者按投入公司的资本额代表持有内部职工股的职工行使股东权利，持有内部职工股的职工通过职工持股会按投入持股会的资金额享有出资者的资产受益、重大决策及选择管理者等权利；
4、职工持股会以其全部出资额为限对公司承担责任，持有内部职工股的职工以其出资额为限对职工持股会承担责任；
5、职工持股会的资金，仅限于购买本公司的股份，不得设立企业，不得用于购买社会发行的股票、债券，也不得用于向本公司以外的企事业单位投资；
6、职工持股会以公司工会社团法人名义承担民事责任。

三、员工持股计划的实现方式

从国外的通常做法看，一般可分为非杠杆型的ESOP与杠杆型的ESOP。
 非杠杆型的员工持股计划是指由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金。
这个数额一般为参与者工资总额的25% ，当这种类型的计划与现金购买退休金计划相结合时 ， 贡献的数额比例可达到工资总额的25%。
这种类型计划的要点是：(1)由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出。
(2)由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值。
(3)当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金。
 杠杆型的员工持股计划主要是利用信贷杠杆来实现的。
这种做法涉及职工持股计划基金会、公司、公司股东和贷款银行四个方面：(1)首先，成立一个职工持股计划信托基金；
(2)然后，由公司担保，由该基金出面，以实行职工持股计划为名向银行贷款购买公司股东手中的部分股票，购入的股票由信托基金掌握，并利用因此分得的公司利润及由公司其它福利计划（如职工养老金计划等）中转来的资金归还银行贷款的利息和本金。
(3)随着贷款的归还，按事先确定的比例将股票逐步转入职工帐户，贷款全部还清后，股票即全部归职工所有。
这种类型计划的要点是：(1)银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会；
(2)信托基金会用借款从公司或现有的股票持有者手中购买股票；
(3)公司每年向信托基金会提供一定的免税的贡献份额；
(4)信托基金会每年从公司取得的利润和其他资金，归还公司或银行的贷款；
(5)当员工退休或离开公司时，按照一定条件取得股票或现金。

四、退休了能退职工内部股吗

按照公司章程规定办理。
从公司法的规定看，没有员工退休必须退股这样的强制性规定，但公司章程可以规定。
公司章程规定退休人员要退股并不违背法律法规等强制性规定，属于私法自治范围之列。
《公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

五、股份有限公司年终分红，上班职工每股分红1000元，退休职工每股分红500元，符合相关规定吗？

竟然是股份制就应当是按照股份多少来分红的。
跟退休不退休没关系。
只论股份多少。
这种做法公司是不对了。
可以先跟会计出纳了解情况。
再跟公司领导谈。
不要过激就行了。

六、有国企改制员工参股的吗，退休后是否是否退股，退股是否原价退回，有合理性吗

一般情况下，入股后，不得要求公司退股，公司也不能强制退股，这是有法律保障的。
如果真是强制你退股，胳膊拧不过大腿，这也没办法。
入股后只能通过转让退出，也应该是在自愿基础上。
转让价格（退股价格）是双方协商的，这没有法律规定，可以溢价，可以折价，也可以原价，只要双方达成协议，都是合理的。

七、假设华为要上市，可以有哪些方法解决员工持股问题

华为的运行模式也就是任正非本人持股也很少，这种模式下根本不可能上市，如果改变员工持股的股权方式就相当于动了华为的筋骨了，上了市的华为就不是华为了。

八、退休职工持股退休后必须退股吗

这个要看公司章程和最初职工持股的有关协议就此问题是如何约定和规定的，本身从公司法的规定看，没有员工退休必须退股这样的强制性规定。
所以您所说情况就要看公司章程或者说公司和员工之间当初所签订的协议中就此是如何规定，要按照章程和协议规定来办理。

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