上市公司要求调换岗位不去怎么办公司要调我的岗位，我不同意，应该怎么处理

一、公司要给我换岗，我不想去怎么办？

如果合同明确可调的，一般是要服从的。
但是，你可以要求公司原来的工资标准不变，

二、公司要求我换岗位，我不同意，该怎么办？

1.我是否可以通过仲裁机构来解决我的劳动合同违约问题（以公司方面没有提供我签合同时所签的劳动条件为由）并提出赔偿？答：可以，协商——劳动仲裁——诉讼。
2.我能否通过仲裁要求公司就三金未交问题提出赔偿？答：可以。
3.我现在如果辞职算不算违约？答：不算违约，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同。
4.现在的状况是不是公司已经是造成了单方面违约？答：用人单位未依法履行合同。
5.公司在这一年多的时间内给我发的工装在我要离职的情况下可不可以扣除这不过分费用？答：具体情况具体分析，以工装的性质而论。
回答满意，请采纳。

三、公司要调整岗位员工不同意怎么办

根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

四、公司要调整岗位员工不同意怎么办，劳动者不同意调岗单位解

员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的，因为劳动合同里面已经约定了岗位的，所以公司要跟员工去协商，真的不行就只能是安排其他人去做。

五、老板要给我换工作岗位，我不想去，又想继续做下去，该怎么办?

属于强行换岗位，你注意收集证据“公司给出个选择要不自已离职，，要不换岗位”这句话要是录音 最好了其次要看所更换的岗位是否有关联性！可以拒绝，公司说你不胜任工作也要拿出证据的，否则他按“不胜任工作为由”解除合同属于违法，要付双倍经济补偿。

六、公司要调我的岗位，我不同意，应该怎么处理

基于公司调岗为由要求公司进行赔偿，可以主张，但不支持的风险较大。

七、老板要给我换工作岗位，我不想去，又想继续做下去，该怎么办?

看你的水平如何 就是工作能力 如果工作能力强你可以直接说 我不去 我不想换 相反如果工作能力差或一般 就必须服从否则有被炒鱿鱼的危险

八、公司给我调岗我不同意怎么办

辞职

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