两个人合伙开美容院股份怎么分配_律师你好！我和朋友合伙开了美容院，是按股分成的，我6他4.当时他说没那么多钱，就给我打了个欠条，现

一、两个人合作开一家美容院，分别占50%的股份，合同怎么写？

这是一份标准的股份制合作合同，是大事，善意提示花几百元聘请专职律师三方共同来商议这个合约。
多谢

二、两人投资合伙开汽车美容装潢店一人管理该怎么样写合同 怎么分股份

如果两个人打算合伙开店，你可以去附近的律师楼让专业的人士来帮助你。
具体细节你可以去咨询一下。
从我国法律角度来定义《合伙合同》的话，合伙人共同盈亏、共担风险，对外承担连带无限责任。
数个合伙人可以推举合伙人中的一人负责管理合伙内部的事情，所产生的法律责任对其他合伙人具有法律效力

三、律师你好！我和朋友合伙开了美容院，是按股分成的，我6他4.当时他说没那么多钱，就给我打了个欠条，现

1.这里有两个法律关系，一个是合伙开美容院的，一个是你跟朋友的民间借贷关系。
2.首先分析合伙开美容院。
美容院是合伙企业还是公司性质影响退出的法律适用。
如果是合伙企业，则适用《合伙企业法》，如果是公司则适用《公司法》的有关规定。
合伙人或者股东都可以依法退出。
2.其次是民间借贷关系，欠债还钱，不管是法律还是道义都是积极。
但如果走法律途径，到人民法院提起诉讼就需要受到诉讼时效与证据等因素的限制。
如果约定了还款日期，也需要在到期后两年内到法院起诉。
而且，因为之前写的是“欠条”而不是“借条”，对方又没有还钱意向，为了将来能更好地追偿，建议现在保留其借款的证据，比如微信、短信、录音等信息，辅助欠条举证。

四、两人合伙开美甲店 五五投资 一人不在店 利润怎么分

一人在店占比多少这个很难说啊，不如在店的就算工资，减去工资再五五分。
也可以把在店的占比股份一成（或者两成什么）好了。

五、两个人合伙的美容院一方怀孕了没办法上班分红怎么算

多数人处理类似的事件没有分清楚企业和个人的关系。
1、投资分红按比例来。
2、按时上班记工资，休息自然就没有工资（产假除外），但是分红不受影响。
3、人手不足可以外聘美容师。

六、两人合伙开装饰公司看看怎么分股

这个看乙出多少如果乙不出可以是55 如果乙也出4万哪甲就只能占30%

七、两个人合伙开美发店，怎么进行收益分配？

两个人合伙开美发店，按照投资的比例进行收益分配。
开店前做好两件事：1、股份比例，可以三七、可以四但不建议五五。
可以让有技术的人多一点股份，开店必须有一个有话语权的人，题主算是还没入行，所以不建议你去主导这个店。
说白了就是你股份少一点。
2、写好协议，最好是有法律效应的那种。
朋友一起开店也就是合伙人，涉及到利益，防止以后钱没赚到还反目成仇！最后，两个人都在店里工作的话，建议按美甲师等级拿工资和提成。
比如：初级美甲师底薪800+提成（提成是一样的，你朋友应懂），多劳多得，抛去所有房租和工资等开销，按股份分红就行了。
题外话，既然成了合伙人心态自然要转变，店里的利益和秩序第一位，摆正好心态，小事不要计较，不然店很难维持下去。
以下几个问题注意：1.股份比例：根据你们之间的约定来分配，创业型企业不要搞平均分配。
做日常管理的一定是占大股，如果有人出钱，有技术的做日常管理，可以是出钱的人占大股，技术的人占小股。
但涉及管理问题不应按股份比例来吹牛。
2.日常管理：不是谁股份多就听谁的。
提前约定，做日常管理的人不管他股份多少，X金额以下的都由日常管理者决定，只有重大支出超过多少以上的才由股东股份来发言决定。
3.退出机制：不是说好就好，说散就散。
如果店正在发展上升期，突然一个人不干了，要撤，让另一个补钱出来？不科学也不现实，约定退出只能按当时店内价值来估算，并且必须提交N个月提出，否则……4.三观一致：如果合伙人价值观不一致，随时因为鸡毛蒜皮的事在斤斤计较，那早散早好。
或者别在一起。
合作前一定要了解这方面的信息。
特别是两个人的价值观。

八、合伙创业求股份分配方案

A的idea预计3个月后赢利至少1万，6个月后赢利至少5万。
这是预期目标并不是实际的利润，另外我想说的是启动资金很重要，没有资金什么也做不了，如果这个项目是A来找B的话，A应该占大比例，至于70%还是其他，要他们自己协商了，既然要一起干的话，刚开始就要协商好，可以到我空间看一些资料。

九、律师你好！我和朋友合伙开了美容院，是按股分成的，我6他4.当时他说没那么多钱，就给我打了个欠条，现

这个看乙出多少如果乙不出可以是55 如果乙也出4万哪甲就只能占30%

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