美容院上市公司员工怎么入股份、我开了十年的美容院，美容师想入一半的股份，那以后产品和钱归谁来管理

一、我开了十年的美容院，美容师想入一半的股份，那以后产品和钱归谁来管理

首先你得对自己的美容院有一个大体的估值，并且美容师也认可。
然后他想要一半的股份，需要拿出对应的现金给你。
但是建议不要给这么多，30以下最好，不然你容易失去对公司的控制权。
股权分配最忌讳均分

二、美容院店长入股

签五年的 如果你想自立门户 但条件不大好啊 我们也是美容院只有一家 有300多客人了 而且将来的计划让店长入股也是技术进股为什么要给钱呢  你觉得店里生意很好 老板不是投机者 的话 可以考虑

三、公司上市前内部人员如何入股

1、公司上市前，入股以其投资享有收益或承担亏来损，但要普通员工要入股比较难，一般都是公司高层及其裙带关系才能买到。
原始股是没有上市之前认购自的股份 ，内部股是不公开发行的股份，一般作为福利给公司内部人员配2113给，内部股一般都是原始股。
2、要注意的是，如果该公司确实已经进5261入上市流程，认购原始股当然比较划算。
但是，关键是判断上市的可靠性。
一般经验是：是不是已经有财务顾问、是不是做了正式审计、法4102律意见书谁来做，承销商是谁等等。
有了这其中的3项以上才能说明已经进入的上1653市流程。

四、员工持股 规定上市时在职员工有权享受 股改时如何操作

根据证监会的要求，申请上市的时候，发行人的直接股东加间接股东不能超过200人。
所以如果是员工持股人数超过这个限制的话要进行清理，将股权向少数人手中集中。
如果没有超限，但人数也较多，而且想实现上市时在职员工才能享受的目的，那就设立一两个员工持股平台公司。
员工直接持有平台公司的股权，平台公司直接持有上市公司的股权，这样员工实现对上市公司的间接持股，中间如果有持股的员工退出公司也不会影响上市公司的股权结构，变动的只是平台公司的内部股权结构。
股改是很重要的事情，公司不要自己做，要跟券商、律师、会计师等中介机构商量。
如果没有确定中介机构，那先确定中介机构、完成尽职调查后再做股改。

 本人在券商工作，专门做上市业务，有问题可以细聊。
qq382453470

五、我的美容店想把业绩做的更好，想让员工更有激情，准备让他们入股分红，不知道该怎样去操作？

不能让员工入股，你最多把提成提高，一开始就让外人分红你的利益会相当少，我自己做生意就是个例子

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