股份有限公司发不出工资怎么办，公司拖欠工资怎么办？

一、工厂不发工资该怎么办？

公司拖欠工资，既违法又侵犯了你的合法权益。
明明可以拿起法律武器保护自己，却又怀疑法律的尊严，反映了你的心态不正。
因此，还是建议你向公司住所地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决： 
1、支付拖欠的工资及25％的经济补偿金；
 
2、解除与公司的劳动关系并支付解除劳动合同经济补偿金（每满一年一个月月均工资，不满一年按一年计算）。

这样的公司早离开为好

二、公司拖欠工资怎么办？

【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
 （三）安排加班不支付加班费的；
 （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、工厂不发工资该怎么办？

公司拖欠工资，既违法又侵犯了你的合法权益。
明明可以拿起法律武器保护自己，却又怀疑法律的尊严，反映了你的心态不正。
因此，还是建议你向公司住所地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决： 
1、支付拖欠的工资及25％的经济补偿金；
 
2、解除与公司的劳动关系并支付解除劳动合同经济补偿金（每满一年一个月月均工资，不满一年按一年计算）。

这样的公司早离开为好

四、公司不发工资我什么办。

跳槽。

五、公司不发我工资了怎么办

希望我的回答能帮到你。
  根据我国《劳动法》及相关司法解释，你现在的正确做法是：先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
或直接向单位所在地人民法院提起上诉。
  我很认真地回答了你的问题，如果满意别忘了采纳哦。

六、公司要在今年上市，发行原始股，但是公司发不出工资

连工资都发不出的公司，上三板也够呛。
老板画的大饼。
上股权交易中心，也卖不了多少钱。

七、单位拖着不发工资怎么办？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
 
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
 
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
 
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

八、老板不发工资怎么办

按照《劳动法》规定，企业招用员工，双方必须在平等自愿、协商一致的基础上签订书面劳动合同，以此作为双方确立劳动关系、履行权利义务、维护双方合法权益的依据。
你在受聘过程中，尽管双方未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。
如果你因个人原因辞职，应当提前30日向企业提出辞职报告，但得不到经济补偿。
如果是公司辞退你，那么你有权利要求经济补偿。
你遇到的工资问题，由于没有书面劳动合同的事先约定，因此，需要双方协商解决。
协商不成，可找当地劳动仲裁委员会提请仲裁。

九、公司不给发工资怎么办

建议通过法律途径进行解决.

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