中联重科股份有限公司待遇怎么样…谁知道中联重科的待遇和前途怎么样？

一、长沙麓谷工业园中联重科的HR打电话给我去面试，不知道待遇怎么样？工作压力大吗？工作时间长不？双休吗？

待遇：试用期 3个月，试用期间扣除保险1500左右后扣除保险2100左右一个月。
      这个职位前期有个选择，留总部（表现好会被领导询问到，否则只能选择后者），工资不      变，但每个季度会有绩效奖金，年底双薪；
 另外一个选择就是驻外，驻外的没有绩效和       双薪是拿配件销售提成，这就要看分公司业绩了。
其中有的分公司有驻外补贴。
压力：刚去肯定有压力，对配件的熟悉程度越高，越容易操作。
留总部的话，压力基本上来自发      货的工作量，不能出错。
驻外的话，压力主要来自于做配件计划，你要供应管的片区。
以      及货物的保管，你要做好出入凭证，因工作疏忽而丢货的话你要赔80%时间：在总部基本上是8小时，但是会存在有偿加班的情况，另外每天（节假日一样）会安排2人      值班发货，会超出上班时间一段时间，基本上就是监察外协单位提货。
完事就下班。
其他：面试完之后要等10天左右，再体检，体检之后等7天左右，再培训，培训15天左右，再正      式上班。
（这个过程是任何岗位都如此。
）我那时候培训的时候，跟我一起的有几个库管，这是询问他们而来的信息，别的就不清楚了。

二、中联重科招聘，待遇怎么样？

以前很不错，也很难进。

三、长沙中联重科福利待遇怎么样？

先弄清楚对方为什么要找你？公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。
按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。
其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。
 成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
 此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。

四、谁知道中联重科的待遇和前途怎么样？

如果你一年能让公司的销售额达500万，你一年挣三十来万不成问题.中联重科产品性能质量价格均是优势群体，前途无量.

五、中联重科普工待遇是多少

两千多吧

六、沅江中联重科的工资怎么样

他们老总是那个学校毕业的哦

七、中联重科普工待遇是多少

中联重科混凝土机械公司是上市公司中联重科的直属单位， 是领先的装备制造企业. 规模大，福利待遇不错， 如下： 为员工提供具有行业竞争力的薪酬，针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度；
  除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外，还为员工进行健康体检，为经常出差的员工办理意外伤害保险；
  员工除了享受国家规定的各种法定节假日及年休假外，还可以在公司周年庆典日、元宵节等特殊日子休假半天；
  在员工结婚、生育、生日、生病住院等日子，可得到一份公司精心准备的慰问品或慰问金；
  提供免费工作午餐、设施齐全的员工公寓及覆盖大部分城区的豪华大巴接送员工上下班；
  免费发放工装并提供工装洗涤服务。

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