劳务报酬的印花税怎么计算-劳务费合同要缴纳那种印花税

一、印花税跟个人所得税是怎么算的啊？谢谢，我急用！

根据个人所得税法及实施条例的有关规定：劳务报酬的应纳税所得额的确定：每次劳务报酬不超过4000元的，可减除800元的费用；
每次收入超过4000元的，减除20%的费用，以其余额为应纳税所得额。
 劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税，但对劳务报酬所得一次收入畸高的，要实行加成征收。
具体是： 一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万~5万元的部分，按照30%的税率缴纳；
超过5万元的部分，按照40%的税率缴纳。
 因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
例如 某设计师一次取得收入6万元，超过4000元，所以减除20%费用，余额为应纳税所得额。
应纳税所得额=60000*（1-20%）=48000元。
应纳税所得额在2万元至5万元的按30%的税率缴纳。
计算时扣除2000元的速算扣除数。
所以答案上写的是60000*（1-20%）*30%-2000=12400元。

二、一般纳税人商贸公司月末计提印花税是怎么计算的？

商贸企业每月按销售收入*40%*0.0003计算申报交纳，交纳后拿到税单直接计入”管理费用—印花税”科目。
计算方式：借：应交税费－应交增值税（转出末交增值税）贷：应交税金费－未交增值税借：主营业务税金及附加贷：应交税费－应交城建税（增值税额乘以7％等于应交城建税）应交税费－教育费附加　3％应交税费－地方教育费附加　　1％印花税，是税的一种，是对合同、凭证、书据、账簿及权利许可证等文件征收的税种。
纳税人通过在文件上加贴印花税票，或者盖章来履行纳税义务。
企业交纳印花税的会计处理，一般分为两种情况：1、如果企业上交的印花税税额或购买的印花税票数额较小，可以直接列入管理费用。
上交印花税或购买印花税票时，借记“管理费用一印花税”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目；
2、如果企业上交的印花税税额较大，先记入待摊费用，然后再转入管理费用。
上交印花税时，借记“待摊费用”科目，贷记“银行存款”等科目；
分期摊销印花税时，借记“管理费用一印花税”科目，贷记“待摊费用”科目。

三、求劳务报酬税费计算……

根据个人所得税法及实施条例的有关规定：劳务报酬的应纳税所得额的确定：每次劳务报酬不超过4000元的，可减除800元的费用；
每次收入超过4000元的，减除20%的费用，以其余额为应纳税所得额。
 劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税，但对劳务报酬所得一次收入畸高的，要实行加成征收。
具体是： 一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万~5万元的部分，按照30%的税率缴纳；
超过5万元的部分，按照40%的税率缴纳。
 因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
例如 某设计师一次取得收入6万元，超过4000元，所以减除20%费用，余额为应纳税所得额。
应纳税所得额=60000*（1-20%）=48000元。
应纳税所得额在2万元至5万元的按30%的税率缴纳。
计算时扣除2000元的速算扣除数。
所以答案上写的是60000*（1-20%）*30%-2000=12400元。

四、印花税之2007年个人所得税税率表

月工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金个人负担部分”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数扣除数 3500，2000，1600 。
这几个是不同时期的扣除（起征点的数据），对比税率表按（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数[3500]）=【应纳税月收入】，找到相应的适用税率和扣除数，计算税额。

五、计件制员工请了半个月的丧假.丧假的工资每天该按多少计算

把计件的数量除以你那里的最低工资就行了比如你那边最低工资是1000元/月，每天最低就要41.6元，然后用这41.6元除以件数就好了。
不过这是最低的

六、印花税跟个人所得税是怎么算的啊？谢谢，我急用！

印花税和个人所得税都是按税目一项一项地算的，你要给出具体的项目才能算。
如印花税中购销合同，建筑安装合同，借款合同，财产租赁合同........，个人所得税中有工资薪金，劳务报酬，稿酬，利息红利，财产转让，承包经营......，不同的项目税率不同。

七、劳务费合同要缴纳那种印花税

不要

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