股票公司拖工资怎么办；股份公司的小股东，因公司亏损，就可以不发工资吗？

一、公司拖欠工资怎么办？

和公司协商解决 解决不了拖欠工资的申请当地的劳动监察部门

二、我是公司小股东，占百分之二股，公司欠全部员工的工资3个多月了 我是

上诉估计你会被开除。
建议上诉，那种垃圾公司开除就开除，最好把你的股份卖掉，那种垃圾公司的股票一文不值，还是找另外一个公司发展吧。
或者可以自己开一个公司，把原来那公司的员工请来工作，多伟大的事。
如果说那公司是你和朋友一起开的，那也还是上诉吧，你朋友就是个坑，你朋友还可能是个损友

三、作为公司股东兼职员公司不发工资怎么办?

法律问题：我和朋友人合伙开公司，我是公司的小股东并且在公司里上班，但公司现在有五个月没有发工资了，这个情况该怎么办? 秦律师：可以要求公司支付，同时你也可以要求公司分红。
 贺律师：申请劳动仲裁要求支付工资，分红方面可以直接起诉。
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 相关知识——公司股东如何享有分红权? 我国《公司法》规定“公司股东作为出资者按投入公司的资本额…享有所有者的资产权益”。
这种资产受益的权利就是股东的分红权。
 一般地说来，股东可以以三种形式实现分红权： 1、以上市公司当年利润派发现金；
 2、以公司当年利润派发新股；
 3、以公司盈余公积金转增股本。
 从法律层次上说，股东的分红权是一种自益权，是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利，一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害，股东就可以以自己的名义寻求自力救助 如要求召开股东会或修改分配预案 或司法救济以维护自身的利益。
理论上股东的分红权是股东的一种固有权利，不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制，但实际上，由于股东权是体现为一种请求权，它的实现是有条件的： 1、以当年利润派发现金须满足：1 公司当年有利润；
2 已弥补和结转递延亏损；
3 已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金；
 2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外，还要：1 公司前次发行股份已募足并间隔一年；
2 公司在最近3年财务会计文件无虚假记录；
3 公司预期利润率可达到同期银行存款利润；
 3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外，还要：1 公司在最近三年连结盈利，并可向股东支付股利；
2 分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；
 除此之外，根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定，上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案，按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2 现金分配方案 或2/3 红股分配方案 以上表决权通过时方能实现。

四、上市公司员工求助.

其实楼上同志们说的也很对。
股票的发行，都是发行公司三年赢余的情况下才能申请的。
上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。
所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。
 特点： （1）上市公司是股份有限公司。
股份有限公司可为不上市公司，但上市公司必须是股份有限公司；
 （2）上市公司要经过政府主管部门的批准。
按照《公司法》的规定，股份有限公司要上市必须经过国务陆军或者国务院授权的证券管理部门批准，未经批准，不得上市。
 （3）上市公司发行的股票在证券交易所交易。
发行的股票不在证券交易所交易的不是上市股票。
   上市后的公司，在很多方面都会管理得更好，更有知名度，生意当然也会相应的做大，不过也不要太抱有希望。
你只是一个分公司的员工，就算上市后能给你带来的好处也不会太多。
就像楼上同志说的一样。
要小心才是。

五、

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