在外企和上市公司哪个对发展好！找工作的时候，外企，合资，国企和上市公司哪个好

一、外企前台和上市公司的前台哪个更有发展

外资企业是待遇较好，但是从长远讲还是国企好，如果能进国企，最好进国企

二、外企前台和上市公司的前台哪个更有发展

前台主要是接待的事情，是吃青春饭的，想要有发展还得另求发展，如实在喜欢前台的工作，各有优点，外企可以开拓思想，表达思维更清楚，上市的可以积累人脉。

三、大家说猎头公司好还是外企好啊？

其实你只要愿意学习，经验不是问题啊！去哪个公司都要培训的啊！实在不行可以从基层做起啊！况且你是本科生啊，学习能力不会差的。
去猎头可能开始会很累，但是我觉得应该能接触更多的更高层的人，而且和HR也比较接近。
外企可能工资会高一些，接触的管理可能也会比较新吧，但是可能没有猎头更有挑战性，而且不知道你进入外企是做什么工作的，可能你只是局限在这一个公司，但是猎头关注的可能是某几个行业的发展和高端的人才，接触的和了解的东西更广一些。
而且个人觉得猎头的沟通交际能力需更强一些，外企可能相对要更稳定一些。
我是人力资源管理今年的毕业生，非常想进猎头，呵呵……以上都是个人意见仅供参考啊！希望你能最终选择自己喜欢的工作。

四、销售工作找上市公司好还是找发展中的公司好呢？

面对现实，不说大道理，自己的前途，自己来把握 . 当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。
 最完美的是能将理想和实际相结合， 找一份你最爱的工作。
 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
 1)面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。
把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
 3)逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命， 赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。
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 . 理想与实际是可以兼得的。
但是你必须有计划，必须付出，必须执着。
 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
 许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
 一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处， 那么，这就是个好工作。
我不太赞成找不到工作就不就业的做法。
在就业的同时能实现择业当然好， 但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
 在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验， 积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。
所以先积累经验， 这也有助于你以后找到更为理想的工作。
 打工，实践，积蓄，有一定条件后自己发展。
 应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！ . 祝你成功！ ..

五、请问私企、国企、央企、外企、合资、上市，这几种公司哪个比较好？

国企、央企、外企要好一点，但要看具体的待遇了。

六、找工作的时候，外企，合资，国企和上市公司哪个好

其实找工作说白了就是看自己适合哪个工作，待遇高的要是工作不开心也是白搭。
工作就是为了服务生活。

七、毕业后选择央企，外企，民企的发展前景的利弊有哪些

目前看来，以收入来说，那肯定是外企好（这个不用说明，除非是垄断的央企）；
如果以生活水平和幸福感，还是国企和事业单位好（收入尚可，而且工作强度不大，公务员么其实压力特大，而且互相之间斗的太厉害）    综上所述，私营企业不用考虑，愿意去和别人斗的，而且有背景、关系的去当公务员；
有能力，有冲劲，没啥背景的可以去外企，最好是做销售；
求安稳的、对生活水平要求不是很高的，考虑国企和事业单位。
    如果你有机会进垄断央企或国企（烟草、电力、移动等），或者四大银行、商业银行，那还是选择这些单位吧。

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