上市公司哪个阶段入职比较好：搞IT的进入上市公司好还是一般公司好

一、收到两家公司的OFFER入职通知，该怎样选

个人认为你如果要选择第二家的话，是不会产生任何的法律与责任问题的。
如果第二也明确表太并谈好了，建议可以立刻马上的你委婉的拒绝，说你 ；
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家里的原因或者其它个人原因不法到职，以便给时间对方去回旋操作。

二、我想请问一下做过大型公司人事的一下 我最新面试了一家上市公司 公司

这个不好说，最好是不要撒谎吧，从我从事这方面的工作这么多年来看，不诚实会让公司对你的评价很低，可能直接被拉黑都有可能。
有些单位看似很大，机构很多而繁，其实一点不正规，对管理上的水平也不高，这跟决策者的认识水平有关，主要还是用人的问题吧。
北方人开办的大型公司一般都会有这种情况，（我不是歧视北方人，我只是说北方人豪爽重感情，容错性较高。
）对人事和人力资源重视度不够深不够全面，对学历不是特别看重吧，他们认为，只要你以后好好干，学历都不是问题。
所以，对于这类的公司一般不会花大力气做人事方面的事情，这会给你的假文凭有机可乘吧，当然咱不是说假文凭就一定有错，拿着真文凭的还没假文凭的有水准，那才会更让人看不起吧。
我个人意见，你可以试试，找个有真文凭的去截个图，然后去修下图用手机打开重新图，再去打印就好了。

三、到上市公司工作有什么优势

这个要跟自己的专业和岗位结合起来看的，当然还要看个人，如果努力工作，比较认真的去学习，那肯定会学到很多的工作经验。

四、这家公司我很想去，HR问我什么时候可以入职，我当时就回答：随时可以入职，这样回答好吗？

这样回答也对呀。
这家公司也看中你了，问你什么时候入职，你回答也对。

五、找工作的时候，外企，合资，国企和上市公司哪个好

其实找工作说白了就是看自己适合哪个工作，待遇高的要是工作不开心也是白搭。
工作就是为了服务生活。

六、搞IT的进入上市公司好还是一般公司好

上市公司? 单从名头上说就比一般企业大啊.我们做IT的不可能干一辈子.有了在上市企业的工作经历，以后出去也好混.进上市公司的好处，估计不一样的公司福利不同吧.年终分红是有的.ps：小弟的公司处在上市边缘，就找了点儿资料看以后会不会涨工资.得到的答案是：公司上市跟员工没什么太大鸟关系

七、上市公司前期工作都有哪些？

企业上市的基本流程   一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是：   第一阶段 企业上市前的综合评估   企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；
而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。
在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。
只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。
对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。
因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。
   第二阶段 企业内部规范重组   企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。
   第三阶段 正式启动上市工作   企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。
由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。
因此组织协调难得相当大，需要多方协调好。

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