上市公司可以聘请超过60岁的人吗为什么|超过60岁可以担任企业董事长吗

一、超过60岁允许开公司吗

1. 据我所知，《公司法》中并没有对设立公司的自然人有年龄限制。
2. 以上回答仅供参考，具体情况您可以咨询当地工商行政管理局，希望您采纳。

二、超过60岁还能签订劳动合同吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。
如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。

三、公司聘请60岁员工，两个情况，一个有退休金，一个没有。

根据《公司法》的规定，不能担任公司法定代表人的有：有职务犯罪者，个人欠有较大债务者，有经济犯罪者、、、、、、，年龄不是禁止之列，所以你可以担任公司法定代表人。
记住：只能称法定代表人，“法人”的称呼是错误的

四、60岁以上的企业聘用发生争议也是劳动争议吗 理由

如果是办了退休的，退休人员不适用劳动争议，适用民法通则，法院当民事纠纷处理；

如果没有退休适用新劳动合同法，适用劳动仲裁。

五、公司股东年龄超过60岁是否还具备完全民事能力

只要医院出具的健康证明证明此人还是身体健康，那么没有问题

六、上海国企是否可以聘用60岁退休人员

可以的，即使退休了也可以聘用，你100岁也可以那个叫返聘，也叫退休返聘

七、个体企业负责人可以是60岁以上的人吗?

可以，有关法律没有对个体企业负责人年龄做出限制。

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