为什么上市公司员工用外包--企业以工作量不多为由对个别员工放长假，而不是对所有员工轮流放，这样合法吗？

一、企业为什么要进行业务外包?如何进行业务外包活动?

企业进行业务外包主要考虑到的其实就是企业经营和生产的成本问题，现代经济形势和条件下，进行企业外包就是把自己企业生产过程的一部分工作转让给其他提供外包生产服务的公司去做，这是一个互惠互利的生产形式，它可以最大节约资源，提高资源利用率！在进行外包活动时，首先要考虑的就是成本问题，如果自己生产的成本大于外包的成本则可以考虑进行外包！其次要考虑的就是，要选择一个合适的，符合自己企业生产要求的，成本较低的外包服务公司！这个过程是比较复杂的，需要企业慎重选择自己的外包合作公司！

二、为什么现在国有企业的部分业务要外包给私人做？

可以减轻许多不必要的负担，有业务的时候就外包，没有的时候可以不养这些多余的人。
如果自己来做这些业务，就要负担着部分员工的工资福利保险什么的，在没有业务的时候也要负担；
而外包，有业务的时候才支付。
相对来说减小了风险

三、企业以工作量不多为由对个别员工放长假，而不是对所有员工轮流放，这样合法吗？

依据劳动合同法的规定，用人单位应当为劳动者提交劳动条件。
若用人单位采取停职、待岗、放长假、强逼员工休息等手段，未为劳动者提供劳动条件的，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条的规定，解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。
工资以应发工资为准。
注意：解除劳动合同须采取书面形式，并将事实与理由写清楚，并依法送达用人单位，否则，法院将不予支持

四、企业为什么选择外包？

主要原因为降低成本和经营风险

五、为什么要软件外包？求答案

因为“一个巴掌拍不响”，要实现软件外包，必须双方都有需求、有能力、愿合作才行。
而且不能把目光只盯在中国一个国家，还需要从全球软件行业的整体来看待和理解。
作为发包方，可以获得下列好处：降低软件项目成本提高软件质量缩短软件开发周期大家可能听说过，美国的软件技术人员的工资比中国同等水平的人员要高5到10倍，所以不少美国的软件开发公司都把软件开发和测试的工作，发到中国的软件外包公司来作，可以大幅度的降低成本。
对于中国的软件外包公司，他们从国外客户承接外包项目，可以获得很稳定也很好的项目价格，所以很乐意做软件外包服务商（Vendor）。
说到通过软件外包提高软件质量，可能很多人不理解。
举个例子就明白了。
美国微软(Microsoft)公司是全球最大的软件公司，现在正在开发的WindowsVista新操作系统，需要同时发布多个语言的本地化软件，例如英语、简体中文、繁体中文、日语、韩语、德语、法语、阿拉伯语等。
这些语言的本地化版本的翻译、编译、测试，如果全部在微软公司内部完成，那么微软需要招聘大量的精通每种语言和软件技术的工程师，否则语言质量肯定不能保证。
如果把这些工作外包给专业的软件本地化外包公司，软件本地化是这些外包公司的强项，所以可以显著的提高软件质量。
软件外包能缩短软件开发周期的道理很容易理解，如果很复杂的软件开发工作都在一个公司内部完成，那么可能耗费1年甚至几年的时间。
例如，如果MicrosoftWindowsVista的软件需求分析、框架设计、详细设计、软件编码、软件测试、软件多语言本地化等工作都在Microsoft公司内部实现，那么微软可能需要招聘很多的内部员工，动用很多的项目经理管理这些人员，对这些人员进行技术、语言和流程培训，花费的时间肯定比外包更长。
这样的软件即使开发出来了，等到能够发布这些技术可能过时了，其他竞争对手的相似产品肯定已经早已占领了市场。
现在是网络信息时代，时间就是金钱，速度就是效益，“快鱼吃慢鱼”，实现抢先推出新产品，谁就可能占领更多的市场份额。

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