股票的估值为什么要考虑永续年金|为什么计算企业价值时还要加上永续年金？

一、“股票市场价值＝净利润/权益资本成本率”这个公式怎么理解？

这是公司价值分析法下的特殊处理，公司价值分析法中假定未来各年利润相等，净利润都用于发放股利。
股票价值等于未来各年股利的现值，在前面的假设条件下，未来各年股利相等，构成永续年金，并且等于净利润。
所以股票市场价值=股利/股权资本成本=净利润/股权资本成本。
从理论上讲， 股票的市场价值将是购买公司全部股份的成本。
实际上， 如果这家公司被视为合并或收购的对象， 价格将会大不相同。
这在一定程度上是因为现金和债务义务没有在市值中考虑。
这种计算结合了公司的财务状况和市值， 被称为企业价值， 更好地计算了公司的实际价值。
扩展资料公司价值分析的理论假设：1、如果公司的债务全部是平价债务，分期付息，那么就会导致，长期债务的账面价值就等于面值。
2、由于负债受外部市场波动的影响相对比较小，所以一般情况下，负债的市场价值就会等于其账面价值。
3、要想确定公司的市场总价值，关键是确定股东权益的市场总价值，即公司股票的价值。
公司股票的价值就是公司在未来每年给股东派发的现金股利按照股东所要求的必要报酬率折合成的现值。
假设公司在未来的持续经营过程中，每年的净利润相等，未来的留存收益率等于0，那么，股利支付率就为100%，公司每年的净利润就等于公司每年给股东派发的股利，既然假设公司每年的净利润是相等的，那么股利额就相等，那么公司的股票就是零增长股票，未来的现金股利折现就按照永续年金求现值，这个永续年金是股利额，也就是净利润。
参考资料来源： 百科-公司价值分析法参考资料来源： 百科-股权价值

二、股票的市场价值为什么等于净利润除以股票资本成本率

三、为什么计算企业价值时还要加上永续年金？

简单的说就是效益好的企业在帮员工建立基本养老保险的基础上，为了给员工退休后提供更高的福利，而建立的补充性养老保险。
 

建立企业年金对企业和职工有哪些好处？ 
答：对企业来讲，实行企业年金主要有三点好处 
（1）建立企业年金，可以起到吸引人才、稳定人才和激励人才的作用，是企业进行人力资源管理的一个有效手段。
企业年金对影响企业经营起关键作用的核心员工具有巨大的吸引力，能大大减少由于核心员工频繁流动带来的企业损失。
同时，企业年金实现了长短期激励制度的结合，可以与员工和高管持股计划结合，因此企业年金又被称为是吸引和留住人才的“金手铐”。
 
（2）企业年金是降低激励成本的有效途径。
企业为职工发放奖金和福利，超过规定部分要缴纳税费，但在国家规定范围内缴纳的企业年金可以进入企业经营成本，企业和个人免征税费，对个人来说，享受了税收优惠，对企业来说，降低了企业成本。
 
（3）企业年金是缓冲各种矛盾的有效办法。
长期以来，在社保待遇方面，存在着两个较大问题：一是不能比，企业与机关退休待遇不能比，同行业中本身与外省不能比。
二是拉不开，贡献大小、多做少做拉不开、效益好坏拉不开；
中央行业企业与地方企业拉不开；
特殊群体人才与一般人员拉不开。
这些问题一定程度上受体制和基本养老保险政策制约。
企业年金可以充当调剂器能够缓解上述矛盾。
同时，由于企业可以不必马上向职工支付现金，企业年金有效避免了企业现金分红产生的流动资金压力。
 
对个人来讲，实行企业年金业有三点好处 
（1）企业年金提高了退休金水平。
只要建立企业年金，每一个职工都有一个专门账户，账户中积累的资金每年除了复利记息外还分享较高的增值回报。
 
（2）享受实惠、开辟了财源。
在规定比例范围内员工个人缴费享受税收优惠。
退休后，企业年金无疑在员工享受基本养老保险的同时又增加了一块不小的收入。
 
（3）安全可靠。
由于企业年金专人专户，不必担心企业挤占挪用，即使企业破产，企业年金计划也不会被列入清算范围。
企业年金基金的运作管理实行信托管理和委托代理机制，国家对企业年金基金的运营管理实行严格的资格准入和运营监管制度，所以企业年金相对于基本养老保险，在享有较高安全性的同时具有较高的投资回报率。

四、为什么计算企业价值时还要加上永续年金？

简单的说就是效益好的企业在帮员工建立基本养老保险的基础上，为了给员工退休后提供更高的福利，而建立的补充性养老保险。
 

建立企业年金对企业和职工有哪些好处？ 
答：对企业来讲，实行企业年金主要有三点好处 
（1）建立企业年金，可以起到吸引人才、稳定人才和激励人才的作用，是企业进行人力资源管理的一个有效手段。
企业年金对影响企业经营起关键作用的核心员工具有巨大的吸引力，能大大减少由于核心员工频繁流动带来的企业损失。
同时，企业年金实现了长短期激励制度的结合，可以与员工和高管持股计划结合，因此企业年金又被称为是吸引和留住人才的“金手铐”。
 
（2）企业年金是降低激励成本的有效途径。
企业为职工发放奖金和福利，超过规定部分要缴纳税费，但在国家规定范围内缴纳的企业年金可以进入企业经营成本，企业和个人免征税费，对个人来说，享受了税收优惠，对企业来说，降低了企业成本。
 
（3）企业年金是缓冲各种矛盾的有效办法。
长期以来，在社保待遇方面，存在着两个较大问题：一是不能比，企业与机关退休待遇不能比，同行业中本身与外省不能比。
二是拉不开，贡献大小、多做少做拉不开、效益好坏拉不开；
中央行业企业与地方企业拉不开；
特殊群体人才与一般人员拉不开。
这些问题一定程度上受体制和基本养老保险政策制约。
企业年金可以充当调剂器能够缓解上述矛盾。
同时，由于企业可以不必马上向职工支付现金，企业年金有效避免了企业现金分红产生的流动资金压力。
 
对个人来讲，实行企业年金业有三点好处 
（1）企业年金提高了退休金水平。
只要建立企业年金，每一个职工都有一个专门账户，账户中积累的资金每年除了复利记息外还分享较高的增值回报。
 
（2）享受实惠、开辟了财源。
在规定比例范围内员工个人缴费享受税收优惠。
退休后，企业年金无疑在员工享受基本养老保险的同时又增加了一块不小的收入。
 
（3）安全可靠。
由于企业年金专人专户，不必担心企业挤占挪用，即使企业破产，企业年金计划也不会被列入清算范围。
企业年金基金的运作管理实行信托管理和委托代理机制，国家对企业年金基金的运营管理实行严格的资格准入和运营监管制度，所以企业年金相对于基本养老保险，在享有较高安全性的同时具有较高的投资回报率。

五、股票的市场价值为什么等于净利润除以股票资本成本率

股票的市场价值等于净利润除以股票资本成本率是一种从资本收益率的角度来考虑，通过粗算企业的投资回报率来与其他投资机会进行横向比对，从而了解对该种股票进行投资是否合算的方法。
这种方法只能作为一种参考。
因为企业的净利润受很多条件的影响，并不能真正全面反映企业的真实价值。
股票的市场价值：1、股票的市场价格一般是指股票在二级市场上交易的价格。
股票的市场价格由股票的价值决定，但同时受到许多其他因素的影响。
2、其中，供求关系是直接的影响因素，其他因素都是通过作用于供求关系而影响股票价格的。
由于影响股票价格的因素复杂多变，所以股票的市场价格呈现出高低起伏的波动性特征。
扩展资料：普通股是指在公司的经营管理和盈利及财产的分配上享有普通权利的股份，代表满足所有债权偿付要求及优先股东的收益权与求偿权要求后对企业盈利和剩余财产的索取权。
普通股构成公司资本的基础，是股票的一种基本形式。
现上海和深圳证券交易所上进行交易的股票都是普通股。
普通股股东按其所持有股份比例享有以下基本权利：（1）公司决策参与权。
普通股股东有权参与股东大会，并有建议权、表决权和选举权，也可以委托他人代表其行使其股东权利。
（2）利润分配权。
普通股股东有权从公司利润分配中得到股息。
普通股的股息是不固定的，由公司赢利状况及其分配政策决定。
普通股股东必须在优先股股东取得固定股息之后才有权享受股息分配权。
（3）优先认股权。
如果公司需要扩张而增发普通股股票时，现有普通股股东有权按其持股比例，以低于市价的某一特定价格优先购买一定数量的新发行股票，从而保持其对企业所有权的原有比例。
（4）剩余资产分配权。
当公司破产或清算时，若公司的资产在偿还欠债后还有剩余，其剩余部分按先优先股股东、后普通股股东的顺序进行分配。
参考资料来源： 百科-股票

六、“股票市场价值＝净利润/权益资本成本率”这个公式怎么理解？

这是公司价值分析法下的特殊处理，公司价值分析法中假定未来各年利润相等，净利润都用于发放股利。
股票价值等于未来各年股利的现值，在前面的假设条件下，未来各年股利相等，构成永续年金，并且等于净利润。
所以股票市场价值=股利/股权资本成本=净利润/股权资本成本。
从理论上讲， 股票的市场价值将是购买公司全部股份的成本。
实际上， 如果这家公司被视为合并或收购的对象， 价格将会大不相同。
这在一定程度上是因为现金和债务义务没有在市值中考虑。
这种计算结合了公司的财务状况和市值， 被称为企业价值， 更好地计算了公司的实际价值。
扩展资料公司价值分析的理论假设：1、如果公司的债务全部是平价债务，分期付息，那么就会导致，长期债务的账面价值就等于面值。
2、由于负债受外部市场波动的影响相对比较小，所以一般情况下，负债的市场价值就会等于其账面价值。
3、要想确定公司的市场总价值，关键是确定股东权益的市场总价值，即公司股票的价值。
公司股票的价值就是公司在未来每年给股东派发的现金股利按照股东所要求的必要报酬率折合成的现值。
假设公司在未来的持续经营过程中，每年的净利润相等，未来的留存收益率等于0，那么，股利支付率就为100%，公司每年的净利润就等于公司每年给股东派发的股利，既然假设公司每年的净利润是相等的，那么股利额就相等，那么公司的股票就是零增长股票，未来的现金股利折现就按照永续年金求现值，这个永续年金是股利额，也就是净利润。
参考资料来源： 百科-公司价值分析法参考资料来源： 百科-股权价值

七、股票市场价值为什么等于净利润除权益资本成本？

这是第公司价值分析法下给出的公式。
价值是未来现金流量的现值,股利就是股票给股东带来的未来现金流量,如果股利是永续发放的,那么股票的价值=股利/折现率。
在公司价值分析法,认为净利润属于股东,也就是股东的未来现金流量.权益资本成本是折现率。
所以,股权价值=净利润/权益资本成本. 　　股票的市场价值等于净利润除以股票资本成本率是一种从资本收益率的角度来考虑，通过粗算企业的投资回报率来与其他投资机会进行横向比对，从而了解对该种股票进行投资是否合算的方法。
这种方法只能作为一种参考，因为企业的净利润受很多条件的影响，并不能真正全面反映企业的真实价值。
扩展资料：市值（Market Capitalization，简称 Market Cap）是一种度量公司资产规模的方式，数量上等于该公司当前的股票价格乘以该公司所有的普通股数量。
市值通常可以用来作为收购某公司的成本评估，市值的增长通常作为一个衡量该公司经营状况的关键指标。
市值也会受到非经营性因素的影响而产生变化，例如收购和回购。
市值即为股票的市场价值，亦可以说是股票的市场价格计算出来的总价值，它包括股票的发行价格和交易买卖价格。
股票的市场价格是由市场决定的。
股票的面值和市值往往是不一致的。
股票价格可以高于面值，也可以低于面值，但股票第一次发行的价格一般不低于面值。
股票价格取决于预期股息的多少，银行利息率的高低，及股票市场的供求关系。
股票市场是一个波动的市场，股票市场价格亦是不断波动的。
股票的市场交易价格主要有：开市价，收市价，最高价，最低价。
收市价是最重要的，是研究分析股市以及抑制股票市场行情图表采用的基本数据。
参考资料：百度百科-股票市场价值

参考文档