给予核心员工股票期权是什么意思-股票期权是什么意思

一、什么是员工股票期权制？

员工股票期权（Employee Stock Option）（以下简称股票期权或ESO）是指企业授予其员工的一种选择权，允许员工在将来一定期限内以一定价格购买公司一定数量的股票。
与在证券市场交易的股票期权不同的是：ESO的行权权力不可以转让，对非原始受益人无任何价值；
ESO有效期平均为4～6年（自授权期算起），持有者通常要求必须持有2～3年才可以行权；
而且，ESO的行权价格一般大于或等于授权时标的股票的市场价格，亦即不具有普通股票期权的内在价值。
因此，ESO可视为企业所有者向员工提供激励的一种报酬制度，企业的未来股价上升越多，市价与行权价差额越大，员工获得的行权收益就越大。
期权的使用将员工薪酬收益与股东利益紧密联系起来，在员工追求最大行权收益的同时实现股东财富的最大化。

二、向员工发放期权是什么意思？

　　期权（Options）是一种选择权，期权的买方向卖方支付一定数额的权利金后，就获得这种权利，即拥有在一定时间内以一定的价格（执行价格）出售或购买一定数量的标的物（执行价格）出售或购买一定数量的标的物（实物商品、证券或期货合约）的权利。
期权的买方行使权利时，卖方必须按期权合约规定的内容履行义务。
相反，买方可以放弃行使权利，此时买方只是损失权利金，同时，卖方则赚取权利金。
总之，期权的买方拥有执行期权的权利，无执行的义务；
而期权的卖方只是履行期权的义务。


　　期权，就是对未来的一种选择权利。
当未来价格对您有利时，您就执行权利；
不利时，可以放弃权利。

　　比如，您买了一套房子，房价为每平方米5000元，房屋面积200平方米，共100万元。
交定金1万元。
当房价上涨了，不管涨到6000还是8000，甚或更高，您仍然可以按每平方米5000元购买，之所以如此，是因为您交了定金，有权利购买；
如果房价下跌了，比如到4000、3000，您计算下跌的总价值如果超过定金，则可以放弃定金，以更低的价格再购买新的房屋。

　　这里，您交了定金，就有了权利。
买，是您的权利；
不买，也是您的权利。

　　这里的"定金"，在期权上叫"权利金"，即获得权利所交的金额。
我们在随后的叙述中就用"权利金"这一概念，而不再用"定金"，请记好了。
不过，还要说的一点是，现货中的"定金"可以作为货款的一部分，而权利金一旦付出就不归您了。

　　作为期权，不是简单的现货买卖，而是权利金的买卖。
前面交的权利金1万元，随着房价的上涨，同样价格的房屋（每平方米5000元）权利金也上涨，比如涨到3万元，这时，您可以在最初1万买进后，3万元卖出，则赚2万元。
这就是期权交易，即权利金交易。

　　场外期权和场内期权

三、什么是企业员工股票期权？

企业员工股票期权（以下简称股票期权）是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。
上述某一特定价格被称为授予价或施权价，即根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格：授予日，也称授权日，是指公司授予员工上述权利的日期：行权，也称执行，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；
员工行使上述权利的当日为行权日，也称购买日。

四、什么是员工股票期权制？

员工股票期权（Employee Stock Option）（以下简称股票期权或eso）是指企业授予其员工的一种选择权，允许员工在将来一定期限内以一定价格购买公司一定数量的股票。
　　与在证券市场交易的股票期权不同的是：ESO的行权权力不可以转让，对非原始受益人无任何价值；
ESO有效期平均为4～6年（自授权期算起），持有者通常要求必须持有2～3年才可以行权；
　　而且，ESO的行权价格一般大于或等于授权时标的股票的市场价格，亦即不具有普通股票期权的内在价值。
因此，ESO可视为企业所有者向员工提供激励的一种报酬制度，企业的未来股价上升越多，市价与行权价差额越大，员工获得的行权收益就越大。
　　期权的使用将员工薪酬收益与股东利益紧密联系起来，在员工追求最大行权收益的同时实现股东财富的最大化。

五、股票期权是什么意思

股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。
是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。

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