弘历股票软件苏州销售部怎么样：宏历炒股软件到底怎么样？

一、宏历炒股软件到底怎么样？

指标软件。
你能想象做出一个指标卖几千元吧。
现在网上有很多这样的指标。
骗人的。
象同花顺、大智慧、指南针等L2数据指标用处更大一些。

二、南京鼓楼弘历软件公司怎么样？

弘历软件还是不错的，我是上海的，我不了解南京那边的情况,就弘历公司本身而言,售后服务很好的.

三、弘历软件待遇怎么样

销售类型的公司，底薪可以让你饿不死，想拿多少 就看你能出多少成绩了。
 单个软件的提成同行业相比还是比较高的，数量越多，比例越高。


下面的话 是说给另外一些人听的：
    一个公司的企业文化 只能吸引一种人，你不认可的，未必就不是好的或正规的，只能说明那个企业不适合你。

    不认同或不喜欢，别干就可以了，弘历从来没有说强行留着任何一个想离职的员工不让你走，你来、迎你来 ， 你走、送你走；
 你现在说离职、5分钟后就可以回去收拾东西了；
何必到处抹黑别人呢， 如果你要怀疑人家是违法的，你大可直接去工商税务举报或直接报警，别在网上诋毁，这个不是君子所为。

    别人问你的意见，你要是真的想帮助别人， 就如实的把全部情况说出来，让别人自己来判断，别只在哪里发泄着你的不满。
 记住 别人来这里是来问问题的，不是来听你的牢骚的，别尽做些损人不利己的事 ，顺便给自己积点德。

四、宏历炒股软件到底怎么样？

指标软件。
你能想象做出一个指标卖几千元吧。
现在网上有很多这样的指标。
骗人的。
象同花顺、大智慧、指南针等L2数据指标用处更大一些。

五、弘历软件好不好用，对做股票帮助大吗？

　　弘历软件，大智慧，同花顺，钱龙财付通什么的都还是可以用的，各有各的特色，弘历软件公司做了有十多年的软件，品牌还是一直都挺好的。
有不少好的功能。
不过股票还得结合实际的炒股经验来做。
要多学习多总结多实践才能在股海中制胜。
　　早在弘历软件研发之初，弘历就已经前瞻性地指明了投资者在证券市场的必由之路——远离市场，进行理性的投资决策。
因此，弘历选择了分析决策软件作为公司经营的主导产品，为广大投资者提供炒股所必需的分析工具。
　　第一次革命，提出了“先大后小，先长后短”的炒股八字方针，明确指出股票投资必须根据市场环境和股票的中长期趋势来决定投资的操作策略。
　　第二次革命，又提出了“做熟不做生”的操作思路，也就是根据自己的投资能力，做能够把握住的行情和股票。
　　第三次革命，形成了“先大盘，再板块，后个股；
先长期，再中期，后短期”的完整分析和买卖思路，极大提高了投资者炒股的成功概率。
　　“先大后小，先长后短”是弘历软件的思想灵魂，在此基础上，弘历软件开发研制了一系列符合股市运动规律的软件功能。
　　先大后小功能：通过个股与大盘走势的比较分析，选择强于大盘的股票作为操作的对象。
　　先长后短功能：通过股票的月、周、日K线图同步分析，选择中长期上升趋势的股票作为操作对象。
　　弘历汇集了一批具有丰富证券投资经验的技术精英，他们以协同合作和拼搏进取而著称，持续研发了一系列具有自主知识产权的产品。
目前，公司的研发力量已经形成了一股强大的凝聚力，不断吸引更多的优秀人才。
　　弘历软件公司的弘历软件Homily Stone，就是“布道之石”。
弘历从诞生的那一天起，就已经在证券市场做出了明确的定位——“弘扬股市文化，历史行情为鉴。
”以“布道之石”的勇气和坚毅，将西方经典的股市文化传播给投资大众。

六、弘历软件公司的工资待遇怎么样？

工资待遇还是的看岗位和能力，弘历软件作为一家民营企业，从1998年到2022年，差不多20年了，能够生存到现在也是有理由的，有能力的人在哪里都会很吃香

七、弘历软件怎么样

这是个炒股软件，还不错。

八、请问你是不是在弘历软件工作过啊，我现在应聘上这份工作，我想了解一下海外部工资待遇，工作情况，可以吗

我在弘历工作了三年，即使你去海外也是在大街上发传单，拉客户。
因为即使的你英语水平很高，但同时还能非常了解股票软件和证券知识的可能性很小。
所以你基本不可能进公司就负责管理团队。
因为你不太可能同时满足：既有较高的英语水平，还有相关的股票软件知识，还要证券知识，最有还有销售公司的管理经验。
我在公司呆了三年，花了一年半从业务员爬到直营店店长。
不算快，也不算慢。
即使如此，我的所有收入都是来源于股市。
公司提供的所谓高提成，只能满足基本生存。
我必须承认我的所有股票知识都是在这家公司学的。
但这家公司的管理制度，以及员工待遇确实让人心寒。
“知道的越多，才发现自己知道的越少”这句话我深有体会。
现在我已经离开这家公司了。
我只能说，想学股票可以去做一段时间，但是想要发展之类（现在营销公司都这么说），不如去买彩票。
至于假期方面，我在国内不清楚国外的管理制度，但根据目前弘历的经营模式，一个月绝对不会超过4天。

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