牧原持股员工离职股票多久能退--员工持股离职后本金是否返还？

一、牧原离职多久能第二次进

答一般如果对方接收多久都可以看你是怎么离职的吧。

二、在牧原上班20天了 离职会有工资吗？

股份制企业员工通过奖励机制获得本公司的股份，所持有的股份是否享有表决权；
员工在离职时，所持有的股份应当由公司回购，还是可以转让给第三人，转让是否需要公司股东的一致同意

三、持股员工离职，股份怎么处置

这样的情况也是很常见的，在离职的时候大部分都是直接卖给公司得，公司有大股东有优先回购股份的权利的，但是也有离职后还持有公司股份的，这个都是可以的情况。

四、员工持股离职转让的问题

今年25岁的冯某持有青岛某银行29000股股份，离职后被银行回购。
冯某称，银行以不解除劳动合同为由强行回购股权，因此诉至法院。
由于冯某离职时，银行回购股份未经股东大会作出决议，不具有法律效力。
近日，市南法院一审判决，29000股股份仍应归冯某持有。
 冯某称，她于2007年6月14日以每股1元的价格取得了青岛某银行29000股股份，因她后来申请与银行解除劳动合同，如果不交回股权证银行就不给出具解除劳动合同报告书，她也就无法找到新工作单位，因此被迫交回了股权证。
冯某表示，她拿回股权证后发现上面的29000股股份已经被注明收回。
冯某认为，银行的行为侵犯了自己的财产权益，所以诉至法院。
青岛某银行对此表示，银行出售的股份针对员工，富含大量优惠政策，该股份明确了附带义务和条件，如果购买人在购买股份后三年离开银行，银行将有权按相应价格收回股份。
冯某在购买股份的过程中，是明确知道附带条件和义务的。
因此，冯某离职时，双方按约定办理相关股份收回手续，符合双方最初的约定。
市南法院经审理查明，2007年5月 15日，青岛某银行董事会表决通过《员工认购待处股份实施方案》和《员工认购待处置股份管理办法》。
2007年5月 24日，青岛某银行公布了这两份文件，7天后经职工代表大会通过。
文件中规定，具有认购资格的是该行2007年3月 31日在岗职工，认购价格为每股1元。
本次认购股份设定3年锁定期；
员工申请调离或被解除合同的，锁定期内的股份由银行进行回购。
2007年6月 1 日，冯某申请认购股份29000股，并填写《认购申请书》，上面载明自愿遵守银行公布的两份文件。
同年10月29日，冯某申请辞职。
两个月后，冯某与银行签订协议书，同意以29000元的股份及利息支付因提前解除劳动合同的违约金。
银行将冯某股权证中关于持股29000股的记录画掉。
2008年4月 17日，银行股东大会审议通过：股份锁定期内辞职、辞退的员工所认购的待处置股份应当由银行回购。
市南法院认为，银行回购股份必须由股东大会作出决议。
2007年12月 13日，双方签订协议书的内容是债务抵消，即银行回购股份，但由于双方签订协议时相关回购方案未经股东大会作出决议，回购股份的法定决议程序没有履行完毕，尚未发生法律效力。
虽然银行在2008年4月 17日召开股东大会通过有关决议，但该股东大会决议并不具有追溯力。
因此，双方签订的协议中有关银行收回冯某股份的约定没有法律约束力，29000股股份仍应归冯某持有。

五、员工持股离职怎么处理

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者持股离职，劳动者所持有的股份需要按照劳动双方约定的股权处理协议进行处理，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　《劳动合同法》　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；
劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
　　第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

六、在牧原上班20天了 离职会有工资吗？

一般入职工作满一周，按职场规则与劳动法都是要求公司给员工工资的，所以上班20天后离职应该有工资的。

七、离职后原始股是有没可能被退回

这个恐怕很难，因为员工持股计划一般都是企业对在职员工的一种激励方式，员工离职之后公司就会回购原始股给新进来的员工作为激励，也许干够5年还有商量的余地，现在恐怕有点尴尬。

八、员工持股离职后本金是否返还？

会按照你所持股份的价格返还本金给你的，你所没有的只是自由交易权，需要由公司安排转让人！

九、持股员工离职，公司可以要回股权吗

持股员工当初给予股权时应该有个约定的服务期，如果已超过服务期，是不可以要回股权的。
如果服务期未满，可以按差缺服务时间的比例收回部分股权。

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