员工虚拟股票怎么做账：公司做股权激励，采用虚拟股方式，请问对于虚拟股员工的出资如何处理

一、企业授予员工股份如何记账？

1.140万资金开户可以记入“交易性金融资产”。
2.盈利员工抽成部分是成本，不能提供发票只能计入人员工资或者奖金。

二、员工入股怎么做会计分录

借现金（银行存款），贷实收资本。
股份登记表要登记，交付员工入股凭证，或者是股份凭证。

三、你所在的公司今天购买了10万元的股票,你应该如何做账？

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你好，如果为了短期投资获取收益的，借：交易性金融资产 贷：银行存款 如果属于长期投资的借：长期股权投资 贷：银行存款

四、公司做股权激励，采用虚拟股方式，请问对于虚拟股员工的出资如何处理

一般是不需要员工出资的，但如果虚拟股有了增值权部分，需要员工出资购买，一般要参考公司股价，同时公司给定一个核算系数，有个合理的区间，员工进行购买即可。

五、公司给员工的虚拟股是否员工辞职了就没？

当然，因为是虚拟股，只是为激发工作积极性而设立的。

六、企业授予员工股份如何记账？

以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量。
授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。
　　【例】2009年4月1日，甲公司向其1000名职工每名授予100股，当日股份公允价值为6元/股。
股权授予日职工即可行权。
　　借：管理费用等　　　　　　　　　 600000　　　贷：资本公积——其他资本公积 　　600000　　行权时：　　借：资本公积——其他资本公积　　 600000　　　贷：股本　　　　　　　　　　　　 600000　　如果所授予的权益性工具只有在对方完成了某一特定期间的劳务以后才能行权，在等待期间内，企业应在对方提供劳务时对其进行会计处理，并相应增加权益。
　　【例】2009年1月1日，甲公司向其1000名办公室人员每人授予100股，当日股票价格6元/股。
授予的条件是要求职工必须自授予日起在公司工作三年。
　　（1）2009年1月1日：　　借：长期待摊费用 　　　　　　　　　600000　　　贷：资本公积——其他资本公积　　　 600000　　（2）等待期内，甲公司在以后三个资产负债表日（2009年、2022年和2022年年末）：　　借：管理费用　　　　　　　　　　　 200000　　　贷：长期待摊费用　　　　　　　　　 200000　　借：资本公积——其他资本公积 　　　200000　　　贷：股本　　　　　　　　　　　　　 200000　　（3）2022年1月1日，1000名员工均行使了权利，购买了股票，则甲公司不作任何会计处理。

七、投资咨询公司 账怎么做 就是给员工提供股票账户 从盈利中抽成作为公司的主要收入

1.140万资金开户可以记入“交易性金融资产”。
2.盈利员工抽成部分是成本，不能提供发票只能计入人员工资或者奖金。

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