一、我想知道一个公司融资后,股权怎么分配的。 或者给我一些股权分配的实际案例,谢谢咯!
蚂蚁天使的私募股权优势是什么?A-通过“领投+跟投”的平台机制降低投资人的判断风险领投人是指有丰富投资经验的投资人,“领投+跟投”的模式是指一个领投人带领多名跟投人进行投资,对于缺乏投资经验的投资人来说,可以通过领投人对于项目的判断及过往的经验,借鉴判断项目的投资风险。
B-通过定位在低估值低融资额的种子轮初创项目,降低投资的项目风险蚂蚁天使选择定位在种子轮的初创项目进行众筹,一方面种子轮项目较少有机构投资,避免了在众筹的项目是机构不投的高风险项目;
另一方面因为种子轮项目的低估值低融资额,相同的钱投资人可以多投几个项目,从而避免了将“鸡蛋放在一个篮子里”,有效的降低了投资风险。
二、融资股份是怎么弄的,是从总股本里给,还是把剩下的分给他们,还是别的?
50万门槛,证券公司借钱给你买股票,这钱是信用额度来的,要是把你自己的钱亏完,他们就会把,你买股票强制平仓,还给他
三、和风投合作的股权分配问题
四、我做一个创业公司,前期融资500万,要给多少股,创业公司股份怎么分配,急需答案谢谢。
这个你要考虑公司成本,500所成的利益与风险和公司的前景。
所判断公司的价值与500W所占的比例。
不管如何一定不能超过51%股权,否则就成了别人的子公司了
五、请教股权如何分配?
把股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分。
先把这两个部分的股权分别确定清楚,不按人的角度,而按这两个类别的角度。
资金股权的确定得区分投资者的类型,一般来说个人投资得看投资人的个人特性了,机构投资则更多有一套价值评估的系统,这些评估方法很多,大家如有兴趣可以去参考《创业融资实践》这本书,写了很多实用的方法。
这里我只是想谈谈对个人投资者的对待方法。
投资者为什么要投您的团队,最重要的一般都是看重人,其次才是项目。
因此,我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。
比如一个投资者的控制欲特别重,很可能您就不要去奢谈控股了,而不如把精力转到如何通过扩大盘子让团队的收益增大;
如果投资者是特别豪爽的,或许您可以获得控股权。
总的一句话,更多的还是尊重投资人的看法吧。
如果真的觉得不合适,看来你选择的投资人错了,应该变的是你,而不是他。
至于经营股权部分,总的比例定好了之后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。
这个方面可能有争持的地方,我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。
就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。
这个制度是中立的,因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的,而不是按照人来分的。
如果您觉得还应该考虑创意角度的股份,那把这个方面单列。
让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报。
因此,对待股权分配最基本的就是没有必要不好意思细谈,股权不谈好,在创业过程必然会发生各种问题。
让股权不按照人来分,而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分,能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。
六、融资各轮次股权如何分配
不管哪个阶段的股权分配都是围绕着公平、效率、控制力三个原则——恩美路演
七、如何通过融资来创业?股分又要怎么分?
你先的些投资报告 涉及内容产品 盈利模式 运营成本 员工数量 收益情况 市场预测 ,融资到的钱如何化,三到五年规划和预期。
融资的金额和所占股份比例。
退出机制。
然后拿到这些去找投资
八、招商配股的具体操作?
进入卖出界面,股号输入700036,卖出91股,零头也可以买,不用取舍,以后想卖的时候1股也能成交,不一定非得100,和平时一样在交易日时缴款,一般交易软件进入持有股票界面时应该有一条黑色的,写的就是招行配股,同时也表明了你可以配股的数量,我今天刚缴款的,呵呵,希望对楼主有帮助
九、准备开一家公司,三个创始人共出资10w,融资投资人出资150w,请问如何分配股权和分红?
1、按出资比例分配,这显然是不能接受的;
2、协商出一个比例分配,好像你不知道该怎么分;
3、按估值,用公司、项目、团队、软实力、前景估值和投资人出资进行对比分配;
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