股票干股怎么合法－公司无偿分干股给员工怎么规定其权利义务

一、现有一家刚成立的公司答应给我20%的干股,干股协议要怎样才合法?

首先、你不能有老板架子（和和气气的好说话一点）、再者工资能提高就尽量提高、有些节假日你可以办些活动、你要知道、出些小钱没关系、员工心里会想你这个老板真好、自然工作质量也就上去了

二、跟公司签订的干股分红协议是否具有法律效益

您好！跟公司签订的干股分红协议，只要是您和公司真实意思的表达，并且协议中没有与现行法律法规相悖的内容，就是合法有效的，具有法律效力。
谢谢阅读！

三、朋友要我入伙，承诺给干股！相关“法律事宜”请教～

朋友要你入伙，说明你对他们有用，可能是客户资源，也可能是你的技术，还可能是其他你意识不到的资源等等。
无缘无故的赠与是不可能的，你可以把你的你价值通过协议章程固定化，而不是接受无偿赠与。
这在公司法上也有相应的法律依据

四、请教公司干股股东的法律责任

分几步进行首先在工商局登记的公司设立合同中，你爸爸的签字和身份证复印件是否是真实的，公司成立且你父亲作为股东是否是你父亲的真实意思表示。
如果签字、身份信息都是伪造的或者你父亲受了胁迫，立刻报案且起诉法院确认合同无效即可免除你父亲的责任。
如果你父亲默认了且甲没有胁迫，你父亲就是合法的股东。
继续，然后，公司成立时的出资阶段你父亲没有出资且甲代替你父亲出资通过弄虚作假手段骗取验资然后抽逃资金的，你父亲对于他的10%出资需负责，然后如果找到甲后可以要求甲退还你父亲的10%出资。
然后，无偿转让股权是否是你父亲真实意思表示？如不是，可撤销股权变更。
最后，如果公司破产且你父亲曾作为真实发起人且未履行出资义务，你父亲需要补缴出资。
你父亲的出资义务并不随着股权转让而消灭。
现在最关键的一点是证明你父亲是否履行了出资义务，不要强调你父亲得到干股，那样恰恰证明你父亲没有出资，你们需要证明的是甲已经代替你父亲完成了全部的验资手续且验资过程合法足额，这样，甲抽逃资金的行为便变成了职务侵占行为，你们可以先报案立案刑事部分，民事部分会暂缓。
如果甲验资都是弄虚作假得到的，且你父亲作为合法发起人，那责任是必须付的，没有办法。

五、干股可以通过法律拿到钱吗

干股可以通过分红拿到红利及收益权，不能通过转让拿到钱。
干股并非严格的法律概念，它是民间对特定股权的称谓。
根据我国《公司法》的规定，股东获得股权必须缴纳出资。
可见，出资是取得股东资格的前提。
实际上，干股通常是指持股人未实际出资的情况下，从他人处获得的股权，或由他人代缴出资而取得的股权。
前者是指，现有股东将其已经缴足的股权转移给干股持有人，使得干股持有人获得股东权利，后者主要是在公司增加注册资本时将已经缴足的增资部分的股权分配给股持有人，使得干股持有人获得股东权利。
这两种情形，实际上均为民法上的赠与行为，受《合同法》中有关赠与规定的规制。
 干股具有以下特点：一是干股持有人往往是在公司管理、技术岗位上有突出贡献的人员，它体现了企业对经营管理者、技术人员价值的认可和奖励。
二是干股持有人一般都不享有参与经营决策的权利，因此并不影响原有股东对公司的控制。
三是干股并不计入公司的注册资本，干股持有的数量只作为红利或内部利润分配的依据。
四是干股一般都基于赠与而获得，受赠人不需要实际投入资金，而是只要满足公司所规定的条件即可受让股份。
 一般来说，干股是基于奖励或赠与形成的，是企业对员工的一种激励机制，因此干股持有人享有的仅是股权中的收益权，并不能据此参与公司的经营决策，也不具有股东的共益权，干股所对应的股权的所有权仍归公司所有，因此它事实上并不是完整的所有权。
 综上所述，干股是一种不能自由转让的受限制的不完全股权，干股持有人享有股东的分红权、收益权，但并不拥有该股权的所有权，因此，其无权转让、处分干股。
干股持有人即使与第三人签订干股转让协议，其效力也无法得到法律保护。

六、公司无偿分干股给员工怎么规定其权利义务

1股份只有分红权没有表决权，2在违反xxx规定时公司有权收回，3离职后公司有权收回。
大概这样

七、公司干股是如何分配的？

干股是指在公司的创设过程中或者存续过程中，公司的设立人或者股东依照协议无偿赠予非股东的第三人的股份。
该种股份就是干股，持有这种股份的人叫做干股股东。
　　干股具有如下特点：　　一是干股是股份的一种;　　二是干股是协议取得，而非出资取得;　　三是干股具有赠与的性质;　　四是干股的地位要受到无偿赠予协议的制约。
3、 享有的股权是否受到限制　　　　很多情况下，根据协议受让干股的股东不享有完全的股权，仅享有部分股权。
通常干股股东享有红利分配权，解散时的剩余财产分配权、持有一定期限后享有转让的权利，但不享有表决权、查阅账簿权等参与决策的权利。
在干股股东仅享有不完整的股权时，干股股东应注意，当股权受到侵害时，股东应识别其是否合法享有被侵害的权利,如果依据协议其并未合法取得该项股东权利，就不能主张此项权利。
　　　　4、 影响干股股权效力的因素　　　　当干股股东与其他股东或公司发生纠纷进行诉讼时，干股股东的法律地位可能会被否认。
相对于普通股东而言，干股股权的效力更易于被否定。
干股股权的效力可能因以下情形被否定：没有在工商档案中予以登记，没有在公司章程中予以记载，缺少合法的股东会决议，股权赠予协议被认定无效，股权赠予协议被申请撤销等。
　　　因此，干股股东在受让股份并持有股权的过程中将面临很大的法律风险，建议其在受让和持有的各个环节征询专业律师的法律意见，以减少或避免可能出现的法律风险。
可见，干股的分红是依当事人协议而定，而此协议是否完全受法律保护要受很多因素的制约。

八、跟人签了合同，买的干股

如果是以股东的名义签的干股协议，是有法律效力的。
这里指的干股是没有通过股权变更，所以没有在工商局登记的股份。
一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。
由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，只要赠股协议合法，就享有赠股协议中约定的权利和应尽的义务。
但如果是以公司的名义签的干股协议就是无效的。
股权的所有人是公司的股东，而不是公司本身，因此以公司名义签定的干股协议存在主体资格瑕疵，也就是说公司本身无权签定关于股权转让的协议。

九、干股股东如何合理分红百分比？

你好，干股是一种股份制公司无偿赠送的公司股份，属于一种虚拟股权，主要是分红功能，基本不具备企业的决策权和所有权。
干股按照赠送人员不同可以分为权利干股、管理干股、技术干股、信息干股、员工干股、亲友干股。
干股分红所得=所占干股比例×公司年度可供分配的净利润。
反推所得，所占干股比例=干股分红所得÷公司年度可供分配的净利润、公司年度可供分配的净利润=干股分红所得÷所占干股比例。
例如：一家股份制公司为了激励公司员工，满十年员工的送企业比例0.3%的干股。
当公司分红时，公司年度可供分配的净利润为500万。
那么，得到0.3%企业干股的每股员工，就应该获得0.3%×500万=15000元。
该公式体现出公司年度可供分配的净利润越高、干股比例越多，那么持有干股人员分红越多。
反之，公司年度可供分配的净利润越低、干股比例越少，那么持有干股人员分红越少。
总体而言，干股分红比例是通过持有人的所占企业干股的比例和公司年度可供分配的净利润计算而成，该公式主要以计算所占干股比例、干股分红所得、公司年度可供分配的净利润为主。
风险揭示：本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策，不构成任何买卖操作，不保证任何收益。
如自行操作，请注意仓位控制和风险控制。

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