获利能力！盈利能力和 获利能力有什么区别？

一、获利能力分析指的是什么？

同学你好，很高兴为您解答！　　在我国CMA管理会计中获利能力分析指的是收益力分析，企业通过专业工具和方法来确定某一部分业务究竟是盈利还是亏损的一项管理手段。
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二、1什么叫企业的获利能力？它主要有哪些指标比率？

展开全部企业的获利能力就是它的盈利能力。
判断企业盈利能力的几个指标：营业务毛利率=(主营业务收入净额－主营业务成本)/主营业务收入净额。
主营业务毛利率指标反映了主营业务的获利能力。
主营业务利润率=净利润/主营业务收入净额。
反映主营业务的收入带来净利润的能力。
这个指标越高，说明企业每销售出一元的产品所能创造的净利润越高。
成本费用利润率=净利润/(主营业务成本+销售费用+管理费用+财务费用)。
成本费用利润率指标反映企业每投入一元钱的成本费用，能够创造的利润净额。
企业在同样的成本费用投入下，能够实现更多的销售，或者在一定的销售情况下，能够节约成本和费用，这个指标都会升高。
这个指标越高，说明企业的投入所创造的利润越多。
总资产利润率=利润总额/平均资产总额。
总资产利润率指标反映企业总资产能够获得利润的能力，是反映企业资产综合利用效果的指标。
该指标越高，表明资产利用效果越好，整个企业的盈利能力越强，经营管理水平越高。
净资产收益率=利润总额/平均股东权益。
净资产收益率表明所有者每一元钱的投资能够获得多少净收益。

三、关于获利能力评价方面的问题

有联系的，每一段话中都详细的说明了选择指标需要考虑各个方面的因素，而不是单一不变的因子　　（一）、企业绩效评价体系指标——既要满足国家管理当局宏观调控需要，又要有利于债权人对企业的客观评价，还要有利于企业自我评价与考核。
　　说明绩效评价指标不能固定不变，而需要考虑多种因素　　（二）、缺乏无形资产和人力资产方面的指标。
　　这段话主要说明要注重无形资产和人力资产两个重要的潜力指标　　（三）、现行指标体系主要运用企业的历史数据进行静态分析。
运用历史数据进行静态分析不能准确反映企业动态经济状况，也未能充分关注企业或有事项及期后事项对企业财务状况的影响程度。
该指标体系主要采用的是静态数据分析，依据的是企业历史数据。
而我国目前由于市场竞争日益激烈，产业政策不断调整，企业发展中的不确定性因素增大，静态分析难以正确反映企业的动态经营状况。
　　第三段话主要说明了评价指标应该结合实际的市场需求而改变，变静态为动态可以更加合理的估值　　（四）、采用单纯的定量评价方法,缺乏与定性评价方法的综合运用。
定量评价方法都是以企业定期编制的财务会计报表为基础，对企业的盈利能力、偿债能力等做出评价。
首先，以会计报表为基础的各种定量财务指标反映的结果具有静止、单一和被动反映的特点，是一种短期业绩的计量，在此评价基础上，企业会放弃追求长期战略目标，而追逐当前盈利目标，助长企业经营者急功近利思想和短期投机行为。
其次，许多企业为了获得长期稳定的发展，将市场份额、产品质量和服务质量、技术创新、人力资源和客户满意程度等方面的内容纳入企业的战略管理体系，而以上各种因素中有许多因素是不易量化且与企业的交易无关，因此不能纳入现行的财务会计报表体系，传统的仅以财务指标为主的定量评价方法就不能满足对企业做出综合、全面评价的需要。
再次，定量评价方法则很难对企业的无形资产做出合理评价。
　　以上说明了定性分析和定量分析需要结合运用　　（五）、评价指标都是以历史为基础进行纵向对比分析,忽视了横向比较。
我国企业绩效评价往往以上年实际或历史情况作为基数进行对比分析。
企业的经营状况越差、底子越薄，其基数就越低，只要企业稍微做出努力，评价结果就可以在原有基础上大大改善。
而原本经营状况较好的企业，由于其评价基数较高，取得较好的评价结果，必须付出加倍的努力。
　　指标分析需要横向和纵向结合

四、获利能力分析 是什么意思啊？

同学你好，很高兴为您解答！　　获利能力分析      　　为判定某一特定产品、一组产品或整个企业是否获利而进行的分析。
　　取得CMA认证能帮助持证者职业发展，保持高水准的职业道德要求，站在财务战略咨询师的角度进行企业分析决策，推动企业业绩发展，并在企业战略决策过程中担任重要的角色。
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五、1什么叫企业的获利能力？它主要有哪些指标比率？

同学你好，很高兴为您解答！　　在我国CMA管理会计中获利能力分析指的是收益力分析，企业通过专业工具和方法来确定某一部分业务究竟是盈利还是亏损的一项管理手段。
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六、盈利能力和 获利能力有什么区别？

一般说起来，盈利能力指的是公司，获利能力指的是项目。
其基本内容差不多，就是指一个公司或项目可以创造多少净收益的意思。

七、企业盈利能力包括哪些指标,举例说明

盈利能力比率 盈利能力就是企业赚取利润的能力。
不论是投资人还是债务人，都非常关心这个项目。
在分析盈利能力时，应当排除证券买卖等非正常项目、已经或将要停止的营业项目、重大事故或法律更改等特别项目、会计政策和财务制度变更带来的累积影响数等因素。
（1） 销售净利率 公式：销售净利率=净利润 / 销售收入*100% 企业设置的标准值：0.1 意义：该指标反映每一元销售收入带来的净利润是多少。
表示销售收入的收益水平。
分析提示：企业在增加销售收入的同时，必须要相应获取更多的净利润才能使销售净利率保持不变或有所提高。
销售净利率可以分解成为销售毛利率、销售税金率、销售成本率、销售期间费用率等指标进行分析。
（2）销售毛利率 公式：销售毛利率=[（销售收入-销售成本）/ 销售收入]*100% 企业设置的标准值：0.15 意义：表示每一元销售收入扣除销售成本后，有多少钱可以用于各项期间费用和形成盈利。
分析提示：销售毛利率是企业是销售净利率的最初基础，没有足够大的销售毛利率便不能形成盈利。
企业可以按期分析销售毛利率，据以对企业销售收入、销售成本的发生及配比情况作出判断。
（3）资产净利率（总资产报酬率） 公式：资产净利率=净利润/ [（期初资产总额+期末资产总额）/2]*100% 企业设置的标准值：根据实际情况而定 意义：把企业一定期间的净利润与企业的资产相比较，表明企业资产的综合利用效果。
指标越高，表明资产的利用效率越高，说明企业在增加收入和节约资金等方面取得了良好的效果，否则相反。
分析提示：资产净利率是一个综合指标。
净利的多少与企业的资产的多少、资产的结构、经营管理水平有着密切的关系。
影响资产净利率高低的原因有：产品的价格、单位产品成本的高低、产品的产量和销售的数量、资金占用量的大小。
可以结合杜邦财务分析体系来分析经营中存在的问题。
（4）净资产收益率（权益报酬率） 公式：净资产收益率=净利润/ [（期初所有者权益合计+期末所有者权益合计）/2]*100% 企业设置的标准值：0.08 意义：净资产收益率反映公司所有者权益的投资报酬率，也叫净值报酬率或权益报酬率，具有很强的综合性。
是最重要的财务比率。
分析提示：杜邦分析体系可以将这一指标分解成相联系的多种因素，进一步剖析影响所有者权益报酬的各个方面。
如资产周转率、销售利润率、权益乘数。
另外，在使用该指标时，还应结合对“应收账款”、“其他应收款” 、“ 待摊费用”进行分析。

八、何谓企业获利能力？企业获利能力的重要性表现在哪些方面？

企业获利能力分析　　一）资产报酬率　　资产报酬率= 根据资产负债表和利润表进行计算：　　资产报酬率= 净利润/资产平均总额X 100%　　本项比率主要是用来衡量企业利用资产获取利润的能力，它反映企业的总资产利用效率。
其比率越高，说明企业获利能力越强。
　　（二）股东权益报酬率（净资产报酬率）　　股东权益报酬率= 净利润/股东权益平均总额 X 100%　　股东权益平均总额=（期初股东权益+期末股东权益）/2　　本项比率是评价企业获利能力的一个重要财务比率，它反映了企业股东获取投资报酬的高低。
此比率越高，越说明企业股东投资报酬的能力越强。
　　三）销售毛利率及销售净利率　　1.销售毛利率= 销售毛利/销售收入净额X 100%　　= （销售收入净额—销售成本）/销售收入净额 X 100%　　企业销售收入净额是指产品销售收入扣除销售退回、销售折扣与折让后的净额。
本项比率反映了企业的销售成本与销售收入净额的比例关系。
此比率越大，说明在销售收入净额中销售成本所占比重越小，企业获取利润的能力越强。
　　2.销售净利率=净利润/销售收入净额X 100%　　本项比率说明了企业的净利润占销售收入的比例，其比率越高，企业获取收益的能力越强。

九、何谓企业获利能力？企业获利能力分析的意义有哪些？

指标,主要有销售利润率、成本费用利润率,资产总额利润率、资本金利润率、股东权益利润率。
反映企业盈利情况，企业获利能力良好，不仅能满足投资人的愿望，保障债权人的利益，还是扩大经营规模、吸引更多潜在投资者、筹集新的资金来源的前提条件。