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边际效益递减规律——边际收益递减规律的内容和原因!

发布时间:2022-08-26 09:27:47   浏览:152次   收藏:13次   评论:0条

一、边际收益递减规律的内容和原因!

又称边际报酬递减规律或边际产量递减规律,指在技术水平不变的条件下,增加某种生产要素的投入,当该生产要素投入数量增加到一定程度以后,增加一单位该要素所带来的产量增加量是递减的,边际收益递减规律是以技术水平和其他生产要素的投入数量保持不变为条件的。
此外,只有当可变投入增加到一定程度之后,边际产量才递减。

边际收益递减规律的内容和原因!


二、边际效益递减规律的内容

定义:在一定时间内,在其他商品的消费数量保持不变的条件下,随着消费者对某种商品消费量的增加,消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即边际效用是递减的。
举例:当你极度口渴的时候十分需要喝水,你喝下的第一杯水是最解燃眉之急、最畅快的,但随着口渴程度降低,你对喝下一杯水的心理满足度也不断减少,当你喝到完全不渴的时候即是边际,这时候再喝下去甚至会感到不适,再继续喝下去会越来越感到不适(负效应)。
其实就是中国人所说的“过犹不及”

边际效益递减规律的内容


三、什么是边际效用递减规律

边际效用递减法则(The law of diminishing marginal utility,也称边际效益递减法则、边际贡献递减) ,边际效用递减是经济学的一个基本概念。
指在一个以资源作为投入的企业,单位资源投入对产品产出的效用是不断递减的,换句话,就是虽然其产出总量是递增的,但是其二阶导数为负,使得其增长速度不断变慢,使得其最终趋于峰值,并有可能衰退,即可变要素的边际产量会递减。
当消费者消费某一物品的总数量越来越多时,其新增加的最后一单位物品的消费所获得的效用(即边际效用)通常会呈现越来越少的现象(递减),称之边际效用递减法则。
也叫做戈森第一法则。
边际效用是消费者的心理感受,消费某种物品实际上就是提供一种刺激,使人有一种满足的感受,或心理上有某种反应。
消费某种物品时,开始的刺激一定大,从而人的满足程度就高。
但不断消费同一种物品,即同一种刺激不断反复时,人在心理上的兴奋程度或满足必然减少。
或者说,随着消费数量的增加,效用不断累积,新增加的消费所带来的效用增加越来越微不足道。
19世纪的心理学家韦伯和费克纳通过心理实验验证了这一现象,并命名为韦伯——费克纳边际影响递减规律。
这一规律也可以用来解释边际效用递减规律。
边际效用递减原理通俗的说法是:开始的时候,收益值很高,越到后来,收益值就越少。
用数学语言表达:x是自变量,y是因变量,y随x的变化而变化,随着x值的增加,y的值在不断减小。
这就是著名的边际效用递减原理。
扩展资料:边际效用递减法则的原理及原因1、原理在一定时间内,其他条件不变下,当开始增加消费量时,边际效用会增加,即总效用增加幅度大,但累积到相当消费量后,随消费量增加而边际效用会逐渐减少。
若边际效用仍为正,表示总效用持续增加,但增加幅度逐渐平缓;
消费量累积到饱和,边际效用递减至0时,表示总效用不会再累积增加,此时总效用达到最大;
若边际效用减为负,表示总效用亦会逐渐减少。
一般而言,消费者偏好某物而未能获得,或拥有数量不够大时,增加消费量则其满足感大增(边际效用增加)。
但拥有数量足够时,再增加消费量则其满足感增加幅度逐渐平缓(边际效用递减);
拥有数量太多时,再增加消费量则反而感觉厌恶(边际效用减为负且继续递减,累积之总效用因此,亦减少)。
在正常状况下,消费者拥有足够数量而边际效用递减后,会将有限资源配置转移以满足其他欲望,不至于消费同一商品过量到感觉厌恶。
2、原因随着可变要素投入量的增加,可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。
在可变要素投入量增加的最初阶段,相对于固定要素来说,可变要素投入过少,因此,随着可变要素投入量的增加,其边际产量递增,当可变要素与固定要素的配合比例恰当时,边际产量达到最大。
如果再继续增加可变要素投入量,由于其他要素的数量是固定的,可变要素就相对过多,于是边际产量就必然递减。
参考资料来源:百科-边际效用递减规律参考资料来源:百科-边际效用递减

什么是边际效用递减规律


四、边际效用递减规律的定义

边际效用递减规律是指在其他投入固定不变时,连续地增加某一种投入,所新增的产出最终会减少的规律。
该规律另一种等价的说法是:超过某一水平之后边际投入的边际产出下降。
  在一定时期内,产量的增加,会降低产品的平均固定成本,因而会使平均成本下降。
这就是所谓的规模效应。
但这是有条件的。
这个条件就是“一定产量范围内”。
由于产量的增加一定程度时,随着变动成本增加,平均可变成本也会上升。
把平均固定成本和平均变动成本结合起来,在产量上升时,平均固定成本下降,平均变动成本上升,两者相互抵销。
当平均变动成本的上升超过平均固定成本的下降时,平均成本就会上升。
这样说来,生产规模也不是越大越好。
企业与经营决策中,不仅要考虑平均成本,更要考虑边际成本。

边际效用递减规律的定义


五、边际收益递减规律

如果你懂边际理论亦或是高等数学的导数理论,那么这道题非常简单,如果不懂,根据逻辑推理也很容易推导出来:从题干中我们知道不断地增加某项投入-边际成本增加-边际收益减小;
但只要边际成本不小于边际收益,增加的投入就是能带来效益的;
企业是追求效益的,因此企业应该在边际成本不多于边际收益的情形下尽可能增加投入-边际成本小于边际收益-有利可图。
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边际收益递减规律


六、什么是边际效益递减规律?

先搬运度娘百科内容:边际效用递减法则(The law of diminishing marginal utility,也称边际效益递减法则、边际贡献递减) ,边际效用递减是经济学的一个基本概念,是指在一个以资源作为投入的企业,单位资源投入对产品产出的效用是不断递减的,换句话,就是虽然其产出总量是递增的,但是其二阶导数为负,使得其增长速度不断变慢,使得其最终趋于峰值,并有可能衰退,即可变要素的边际产量会递减。
当消费者消费某一物品的总数量越来越多时,其新增加的最后一单位物品的消费所获得的效用(即边际效用)通常会呈现越来越少的现象(递减),称之边际效用递减法则。
也叫做戈森第一法则。
==========================度娘果壳分割线========================现实生活中这条定律很常用,比如说,某人很爱吃汉堡,在他很饿的时候吃2个就很满足,但是他一下子买了5个,从第3个开始就满足感就不如前三个,而强行吃第5个可能会撑到吐,满足感就不断下降,明白没?

什么是边际效益递减规律?


七、.什么叫边际收益递减规律?分析这个规律的要点。

对,西方经济学基本常识.通俗地讲:当你极度口渴的时候十分需要喝水,你喝下的第一杯水是最解燃眉之急、最畅快的,但随着口渴程度降低,你对下一杯水的渴望值也不断减少,当你喝到完全不渴的时候即是边际,这时候再喝下去甚至会感到不适,再继续喝下去会越来越感到不适(负效用)。
另一种解释方法:你开了个小作坊,每天可以产出5件商品,那么效率是5件/天。
你的生意越做越大,需要找来帮手,于是现在变成了2个员工。
人多了,工作时聊天误工、两个人相互推托依赖,都希望自己偷偷懒、省省力,于是效率变成了4.5件/天,在工资等激励制度不变的情况下,产出效率会越来越小。
这就是边际效用递减规律在生活中的2则实例。
可以用各种理由来解释边际效用递减,但最重要的是一种生理解释。
效用,即满足程度是人神经的兴奋,外部给一个刺激(即消费某种物品给以刺激,如吃面包刺激胃),人的神经兴奋就有满足感(产生效用)。
随着同样刺激的反复进行(消费同一种物品的数量增加),兴奋程度就下降(边际效用递减)。
这个规律对我们理解消费者的消费行为非常重要。
消费者购买物品是为了从消费这些物品中得到效用,这样,消费者为了购买一定数量物品所愿意付出的价格就取决于他从这一定数量物品中所得到的效用。
效用大,愿付出的价格高;
效用小,愿付出的价格低。
随着消费者购买某物品的数量增加,该物品给消费者带来的边际效用是递减的,这样,消费者所愿付出的价格也在下降,所以,需求量与价格成反方向变动。
通俗地讲:当你极度口渴的时候十分需要喝水,你喝下的第一杯水是最解燃眉之急、最畅快的,但随着口渴程度降低,你对下一杯水的渴望值也不断减少,当你喝到完全不渴的时候即是边际,这时候再喝下去甚至会感到不适,再继续喝下去会越来越感到不适(负效用)。
另一种解释方法:你开了个小作坊,每天可以产出5件商品,那么效率是5件/天。
你的生意越做越大,需要找来帮手,于是现在变成了2个员工。
人多了,工作时聊天误工、两个人相互推托依赖,都希望自己偷偷懒、省省力,于是效率变成了4.5件/天,在工资等激励制度不变的情况下,产出效率会越来越小。
这就是边际效用递减规律在生活中的2则实例。
可以用各种理由来解释边际效用递减,但最重要的是一种生理解释。
效用,即满足程度是人神经的兴奋,外部给一个刺激(即消费某种物品给以刺激,如吃面包刺激胃),人的神经兴奋就有满足感(产生效用)。
随着同样刺激的反复进行(消费同一种物品的数量增加),兴奋程度就下降(边际效用递减)。
这个规律对我们理解消费者的消费行为非常重要。
消费者购买物品是为了从消费这些物品中得到效用,这样,消费者为了购买一定数量物品所愿意付出的价格就取决于他从这一定数量物品中所得到的效用。
效用大,愿付出的价格高;
效用小,愿付出的价格低。
随着消费者购买某物品的数量增加,该物品给消费者带来的边际效用是递减的,这样,消费者所愿付出的价格也在下降,所以,需求量与价格成反方向变动。

.什么叫边际收益递减规律?分析这个规律的要点。


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