执行董事和董事长谁大；总经理和执行总经理的区别？哪个大？

一、总经理和执行总经理的区别？哪个大？

执行总经理是和非执行总经理是相对的，所谓执行总经理，他本身作为一个总经理参与企业的经营。
 而独立总经理就是跟公司没有任何关系的，可以独立发表自己的观点，对公司的总经理会决策包括一些重大的问题独立发表意见。
证监会要求，他的意见必须是独立的，不会受到某一个集团利益的指示。
执行总经理它本身是在公司里面有其它的工作或者业务相对的独立总经理。
总经理会对总经理团队进行管理，企业比较小的时候，在总经理会休会期间，执行总经理代行总经理会的一些权利。
代行总经理会的权利，它跟经理层是一种管理的关系。
扩展资料：一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。
二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。
四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。
六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。
七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。
九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。
十、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。
十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。
十二、负责公司安全工作。
十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。
参考资料：百科-执行经理

二、有限公司有执行董事和总经理 但是总经理是法定代表人 那个谁职权大

1，公司法规定，执行董事、董事长、经理可以担任公司的法定代表人。
那么，经理担任法定代表人是符合法律规定的。
2，设立董事会的公司，经理由董事会聘任或解聘；
不设董事会的有限公司，经理由章程规定，由执行董事聘任或者由股东会（股东）聘任或解聘。
3，那么，根据章程的规定，看经理是否由执行董事聘任或解聘，如果是执行董事解聘或聘任，那么，经理的任职很大程度上由执行董事来决定。
如果是由股东会（股东）决定聘任或解聘，那么经理的任职由股东会（股东）决定，这时候，经理和执行董事按照公司章程的约定各行其职。
4，如果执行董事怠于履行职责，经理作为高管可以要求监事召开临时股东会，要求股东罢免执行董事或者要求监事以公司的名义向法院告诉；
如果监事怠于履行职责，该经理如果还是股东，那么，1，该股东可以召开临时股东会，罢免执行董事；
2，该股东可以以自己的名义向人民法院告诉。

三、执行董事与董事长哪个职位高

先说非执行董事长.　　非执行董事长,是一个名誉职位,往往是授予董事会中德高望重人士的一个名誉性职务,以提高公司的公信力和知名度,而担任此职的人士,一般不负责公司具体事务,不具有董事长的权力,也不是公司的法人代表,但其在董事会中的话语权将高于一般董事会成员,作为公司法人代表的董事长在代表公司做出重大决定时,一般也会首先征求非执行董事长的意见.有的公司设立的非执行董事长,实质上起副董事长的作用,当董事长因故不在时,代行董事长的职责. 不是每个企业都要设执行和非执行两个。
根据公司实际情况，公司小的，甚至不需要设董事会，设执行董事一人即可。

四、总裁，总经理，CEO，执行董事有何区别？

公司老板是股东，股东选举产生董事董事会任命总裁或者总经理总经理与CEO职能差不多总经理不的参与董事会而CEO可以

五、执行董事和非执行董事的区别是什么？那个官职大？

执行董事和非执行董事的区别在：1、和公司聘任关系不同：非执行董事又称外部董事，是指除了董事身份外与公司没有任何其他契约关系的董事。
执行董事也称积极董事，指在董事会内部接受委任担当具体岗位职务，并就该职务负有专业责任的董事。
执行董事是公司的职员。
2、权利不同：非执行董事对执行董事起着监督、检查和平衡的作用。
执行董事的权利有：召集股东会会议，并向股东会报告工作；
执行股东会的决议；
决定公司的经营计划和投资方案。
3、职责不同：非执行董事的职责是监督管理层、参与制定公司业务及事务上的方向、及对董事会所面临的上述问题和其它问题发表肯定和客观的意见。
执行董事有责任决定公司内部管理机构的设置；
决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
制定公司的基本管理制度。
参考资料：百科-执行董事百科-非执行董事

六、一个公司的董事长与执行董事有何区别？哪个官位大？

董事长比执行董事管理范畴比较大,而执行董事是代表董事会说话的,如果是面对下属,执行董事的管理权利比较大

七、董事长和执行董事有何区别？

1，公司法规定，执行董事、董事长、经理可以担任公司的法定代表人。
那么，经理担任法定代表人是符合法律规定的。
2，设立董事会的公司，经理由董事会聘任或解聘；
不设董事会的有限公司，经理由章程规定，由执行董事聘任或者由股东会（股东）聘任或解聘。
3，那么，根据章程的规定，看经理是否由执行董事聘任或解聘，如果是执行董事解聘或聘任，那么，经理的任职很大程度上由执行董事来决定。
如果是由股东会（股东）决定聘任或解聘，那么经理的任职由股东会（股东）决定，这时候，经理和执行董事按照公司章程的约定各行其职。
4，如果执行董事怠于履行职责，经理作为高管可以要求监事召开临时股东会，要求股东罢免执行董事或者要求监事以公司的名义向法院告诉；
如果监事怠于履行职责，该经理如果还是股东，那么，1，该股东可以召开临时股东会，罢免执行董事；
2，该股东可以以自己的名义向人民法院告诉。