股利分配、股利分配的分配政策

一、财务管理股利分配

1, 固定股利每股0.7元X5000万股=3500万元 第1年的外部筹资额=2500-(3600-3500)=2400万元第2年的外部筹资额=4000-(3800-3500)=3700万元 第3年的外部筹资额=3200-(3800-3500)=2900万元 第4年的外部筹资额=3000-(4000-3500)=2500万元 第5年的外部筹资额=4000-(4200-3500)=3300万元 5年总计现金股利=3500*5=17 500万元, 外部筹资额总计=14 800万元2; 剩余股利政策下:第1年的现金股利=3600-2500*40%=2600万元, 需外部筹资额=2500*60%=1500万元.第2年的现金股利=3800-4000*40%=2200万元, 需外部筹资额=4000*60%=2400万元第3年的现金股利=3800-3200*40%=2520万元, 需外部筹资额=3200*60%=1920万元第4年的现金股利=4000-3000*40%=2800万元, 需外部筹资额=3000*60%=1800万元第5年的现金股利=4200-4000*40%=2600万元, 需外部筹资额=4000*60%=2400万元5年合计现金股利=12 720万元, 外部筹资总额=10 020万元.3. 固定股利支付率政策下:第1年现金股利=3600*0.6=2160万元, 需外部筹资=2500-(3600-2160)=1060万元第2年现金股利=3800*0.6=2280万元, 需外部筹资=4000-(3800-2280)=2480万元第3年现金股利=3800*0.6=2280万元, 需外部筹资=3200-(3800-2280)=1680万元第4年现金股利=4000*0.6=2400万元, 需外部筹资=3000-(4000-2400)=1400万元第5年现金股利=4200*0.6=2520万元, 需外部筹资=4000-(4200-2520)=2320万元5年合计现金股利总额=11 640万元, 需外部筹资总额=8 940万元4. 以固定股利政策下现金股利最大, 以固定股利支付率政策下外总筹资额最小.

二、股利如何分配？

按公司章程上约定的分配比例，向各股东进行分配。
公司章程没有约定的，按持股比例分配。

三、股利分配原则

制定股利政策时应遵循的主要原则 （一）最大限度地保证股东财富最大化。
制定股利政策必须与公司的财务目标相一致，即最大限度地保证股东财富最大化。
满足财务目标的要求，这是制定股利政策的前提条件和根本出发点，无论采取何种政策、方案，决策都要预见它对股东的影响。
在公司资本结构合理，经营规模适当，尚未有更好投资机会时，则可派发现金股利。
如果未来现金流入稳定，可采取较高的股利政策；
如果未来现金流入不稳定，则宁可采取较低的股利政策。
（二）保持股利政策的连续性和稳定性。
一般来说，股利政策的重大调整会在两个方面给股东带来影响：一方面，股利政策的波动或不稳定，会给投资者带来公司经营不稳定的印象，从而导致股票价格的下跌；
另一方面，股利收入是一部分股东的生产和消费资金来源，股利的突然减少会给他们的生活带来较大的影响。
因此，他们一般不愿意持有这种股票，最终导致价格下跌。
所以，公司应该尽量避免削减股利，只有在确信未来能够维持新的股利水平时才宜提高股利。
（三）有利于股价的合理定位。
公司股票在市场上价格过高或过低都不利于公司的正常经营和稳定发展。
股价过高会影响股票的流动性，并留下股价急剧下跌的隐患；
股价过低，必将影响公司声誉，不利于今后增资扩股或负债融资，还有可能引发被收购和兼并的活动；
股价时高时低，波动频繁剧烈，将动摇投资者信心。
而股利政策对股票价格有着直接的影响，维持股票价格的合理定位就必然成为制定股利政策的一个重要原则。
（四）既要考虑股东的眼前利益，又要保障公司的长远发展。
股利政策的制定实际上是企业利润中股利和留存收益的分割比例问题。
股利政策的基本任务之一是通过股利分配，平衡企业和股东面临的当前利益与未来利益、短期利益与长远利益、分配与增长的矛盾，有效地增强公司的发展后劲，促进公司的长期稳定发展。

四、股利分配的分配政策

常用的股利分配政策剩余股利政策1.分配方案的确定股利分配与公司的资本结构相关，而资本结构又是由投资所需资金构成的，因此实际上股利政策要受到投资机会及其资本成本的双重影响。
剩余股利政策就是在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构（最佳资本结构），测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。
采用剩余股利政策时，应遵循四个步骤：（1）设定目标资本结构，即确定权益资本与债务资本的比率，在此资本结构下，加权平均资本成本将达到最低水平；
（2）确定目标资本结构下投资所需的股东权益数额；
（3）最大限度地使用保留盈余来满足投资方案所需的权益资本数额；
（4）投资方案所需权益资本已经满足后若有剩余盈余，再将其作为股利发放给股东。
　2.采用本政策的理由奉行剩余股利政策，意味着公司只将剩余的盈余用于发放股利。
这样做的根本理由是为了保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。
固定或持续增长股利政策1.分配方案的确定这一股利政策是将每年发放的股利固定在某一相对稳定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。
2.采用本政策的理由固定或持续增长股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况。
采用这种股利政策的理由在于：（1）稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息，有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。
（2）稳定的股利额有利于投资者安排股利收入和支出，特别是对那些对股利有着很高依赖性的股东更是如此。
而股利忽高忽低的股票，则不会受这些股东的欢迎，股票价格会因此而下降。
（3）稳定的 股利政策可能会不符合剩余股利理论，但考虑到股票市场会受到多种因素的影响，其中包括股东的心理状态和其他要求，因此为了使股利维持在稳定的水平上，即使推迟某些投资方案或者暂时偏离目标资本结构，也可能要比降低股利或降低股利增长率更为有利。
该股利政策的缺点在于股利的支付与盈余相脱节。
当盈余较低时仍要支付固定的股利，这可能导致资金短缺，财务状况恶化；
同时不能像剩余股利政策那样保持较低的资本成本。
固定股利支付率政策1.分配方案的确定固定股利支付率政策，是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。
在这一股利政策下，每年股利额随公司经营的好坏而上下波动，获得较多盈余的年份股利额高，获得盈余少的年份股利额就低。
2.采用本政策的理由主张实行固定股利支付率的人认为，这样做能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多赢多分、少盈少分、无盈不分的原则，才算真正公平地对待了每一位股东。
但是，在这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对于稳定股票价格不利。
低正常股利加额外股利政策1.分配方案的确定低正常股利加额外股利政策，是公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利，在盈余多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。
但额外股利并不固定化，不意味着公司永久地提高了规定的股利率。
　2.采用本政策的理由（1）这种股利政策使公司具有较大的灵活性。
当公司盈余较少或投资需用较多资金时，可维持设定的较低但正常的股利，股东不会有股利跌落感；
而当盈余有较大幅度增加时，则可适度增发股利，把经济繁荣的部分利益分配给股东，使他们增强对公司的信心，这有利于稳定股票的价格。
（2）这种股利政策可使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。

五、股利分配方法有哪些

1、现金分配，根据股东大会决议按股权比例分红，同时缴纳个税。
2、实物分配，基本同上。
3、折合股权，不分资产，将分红作为新的投资，即配股。
4、期权分配，按股东大会决议和分配比例分红，只是不能当时兑现，到规定兑现时间才能兑现。
5、冲销债务，即用应分得的红利与所欠公司的债务抵消。

六、股票股利的分配

股利分配是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。
上市公司管理当局在制定股利分配政策时，要遵循一定的原则，并充分考虑影响股利分配政策的相关因素与市场反应，使公司的收益分配规范化。
　　股利分配涉及的方面很多，如股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、股利支付形式的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。
其中最主要的是确定股利的支付比率，即：用多少盈余发放股利，将多少盈余为公司所留用(称为内部筹资)，因为这可能会对公司股票的价格产生影响。
　　影响股利分配的因素有：　　1、法律因素。
为了保护债权人和股东的利益，有关法规对公司的股利分配经常作如下限制：　　资本保全;　　企业积累;　　净利润;　　超额累积利润;　　2、股东因素。
股东从自身需要出发，对公司的股利分配往往产生这样一些影响：　　稳定的收入和避税;　　控制权的稀释。
　　3、公司的因素。
就公司的经营需要来讲，也存在一些影响股利分配的因素：　　盈余的稳定性;　　资产的流动性;　　举债能力;　　投资机会;　　资本成本;　　债务需要。
　　4、其他因素：(1)债务合同约束;(2)通货膨胀。
　　由于存在上述种种影响股利分配的因素，股利政策与股票价格就不是无关的，公司的价值或者说股票价格不会仅仅由其投资的获利能力所决定。

七、分配股利的方式有哪几种

股利分配的支付方式主要有四种，具体如下：1、现金股利现金股利是以现金支付的股利，它是股利支付最常见的方式。
公司选择发放现金股利除了要有足够的留存收外，还要有足够的现金，而现金充足与否往往会成为公司发放现金股利的主要制约因素。
2、财产股利财产股利，是以现金以外的其他资产支付的股利，主要是以公司所拥有的其他公司的有价证券，如债券、股票等，作为股利支付给股东。
3、负债股利负债股利，是以负债方式支付的股利，通常以公司的应付票据支付给股东，有时也以发放公司债券的方式支付股利。
财产股利和负债股利实际上是现金股利的替代，但这两种股利支付形式在我国公司实务中很少使用。
4.股票股利股票股利，是公司以增发股票的方式所支付的股利，我国实务中通常也称其为“红股”。
发放股票股利对公司来说，并没有现金流出企业，也不会导致公司的财产减少，而只是将公司的未分配利润转化为股本和资本公积。
但股票股利会增加流通在外的股票数量，同时降低股票的每股价值。
它不改变公司股东权益总额，但会改变股东权益的构成。
股利分配的支付方式：1、现金股利它是股利支付的主要方式。
公司支付现金股利除了要有累计盈余(特殊情况下可用弥补亏损后的盈余公积金支付)外，还要有足够的现金。
2、财产股利主要是以公司所拥有的其他企业的有价证券，如债券、股票作为股利支付给股东。
3、负债股利通常以公司的应付票据支付给股东，不得已情况下也有发行公司债券抵付股利的。
4、股票股利股票股利是公司以发放的股票作为股利的支付方式。
扩展资料各种分配方式的优缺点：1、现金股利优点：在企业营运资金和现金较多而又不需要追加投资的情况下：(1)有利于改善企业长短期资金结构(2)有利于股东取得现金收入和增强投资能力缺点：在企业营运资金和现金较少，而又需要追加投资的情况下，发放现金股利将会增加企业的财务压力，导致企业偿债能力下降2、股票股利优点：(1)可以避免由于采用现金分配股利而导致企业支付能力下降、财务风险加大的缺点(2)当企业现金紧缺时，发放股票股利可起到稳定股价的作用，从而维护企业的市场形象(3)股票股利可避免发放现金股利后再筹集资本所发生的筹资费用(4)股票股利可增加企业股票的发行量和流动性，从而提高企业的知名度缺点：会被认为是企业现金短缺的象征，有可能导致企业股票价格下跌。
参考资料来源：百科--股利分配

八、股利的分配原则