股票日内交易员是如何赚钱的

一、美股日内交易员具体的工作是什么？工作时间之类的？

在国内美股日内交易员负责买卖美国股票市场（纳斯达克和纽约证交所）的股票通常资金都是由公司提供，公司还会提供培训，之后会给你一定的buying power(直译购买力，实际就是账户里的钱)，一定的Stoploss(止损)。这样就用你所学的知识开始在血淋淋的市场里面摸爬滚打了。比较好一点的公司，在实盘的时候也会安排老师，这样会少走些弯路。但是通常认为从一个新手到一个不赔钱的交易员，大概需要4-6月的时间磨练（当然视个人能力，和当时的市场情况而定，通常夏天市场比较烂）美国仍然分冬令时夏令时，夏令时从3月到11月，交易时间为北京时间21:30-次日4:00（美东时间9:30-4:00），冬令时交易时间北京时间为22:30-次日5:00

二、日内交易员 的工作体验是怎样的

前期：你是一个菜鸟，看啥啥不懂，指望别人教你点知识。但实际上别人只能告诉一些规则并不能让你达到盈利。胆怯的或者不知死活的交易，钱来了兴奋，亏损了抑郁。做起来一般缺少或者根本没有纪律性。这段生活苦逼，因为没有收入可以自力更生入门者：知道了大部分做交易的知识，尝到了甜头，也许为之窃喜。一部分人会开始笃信各种技术指标，醉心专研。处于暗暗自我肯定的乐观态度中，直到有所转变。分化期：你感觉到进步或者突破到足以让你生存在这个行业并非易事。有时你信仰的带给你盈利，转眼间重复又不是同一种体验。你有些迷茫，成绩上下不定。时间长了不坚定的人离开，不认输的人继续走下去成熟期：积累了screen time,磨平了心态。你已经可以以此为生，对于一笔交易的成败不再那么较真。你知道做好了自己的选择，剩下的交给市场的轮盘。如同大多数工作，越来越发现自己面对的是枯燥。你可以有不错的生活品质，也许还能逐渐积累一些财富，重心可以转向人生的其他点。至于交易？枯燥才能检验你是否真的喜欢交易达人期：越来越熟悉了市场的各种面目，你的仓量有时奔放有时婉转，收放自如。如果你有野心，继续追求从市场中收获更多，并且真的享受其中，不管是赚钱的感觉抑或金钱本身最后的闪耀——大师...如果你能到达这个境界，你自己会懂得。但是交易大师有时也会重返屌丝，比如杰西 李福摩尔

三、交易员是做什么的

一般地，交易员就是在交易中充当被委托人或者替对方交易的人。投放买入或卖出定单，希望能从中赚取差价(利润)。与之不同的是，经纪人是一个人或公司作为中间人为买卖双方牵线搭桥而收取佣金。　　一、交易员主要工作内容如下：　　1、支持客户的技术交流，接受客户咨询服务；　　2、负责客户电话委托下单，完成客户交易指令，保证交易的畅通，控制交易风险；　　3、负责执行投资经理的交易指令，完成下单交易；　　4、保存交易记录,做好交易情况说明，及时反馈交易执行情况；　　5、维护公司的交易系统及账户；　　6、完成领导交办其它的工作内容。　　二、交易运作部交易员主要工作内容如下：　　1、准确及时下达客户指令，保证交易的畅通；　　2、为客户申请编码，及时为客户开通网上交易；　　3、客户权限的授予；　　4、处理交割申请；　　5、开展套期保值业务的申请；　　6、客户日报的编制；　　7、随时监控网上交易动态，发现问题，解决问题，控制交易风险；　　8、席位及出市代表沟通；　　9、营业部交易员的沟通；　　10、核对交易流水单；　　11、邮寄月报、合同、研究报告；　　12、协助结算部月报签返工作；　　13、协助培训部门开展培训工作；　　14、领导交办的其他工作。　　三、、交易准则：　　1、顺势而为：　　趋势是交易员的朋友，只有追随趋势才能赚大钱。　　2、严格止损：　　资金是交易员的生命，每笔单子都只有严格止损了，在真正的行情来临时有头寸可用。　　3、资金管理：　　交易员应该根据自己的胜率和盈亏比等因素做好科学的资金管理。请记住:在任何时候都不要满仓，如果满仓操作，即使严格止损了，长期下来也会亏损。

四、股票交易员和股票操盘手都有提成吗？如果有提成，这两种职业都是怎么赚取提成的？

首先你要理解交易员和操盘手概念的区别现在市面上好多公司都招盘手 什么叫操盘手？ 什么叫操盘？都不能控制价格 叫个屁操盘 操盘手权限很大 运作资金很大 几个操盘手联合起来 就是庄家操盘手不一定碰电脑下单 有下单员下单 一年只做次数不多的关键性判断做的股票也很少 就1 2只 什么时候彻底出了 获利了结 什么时候分红交易员就是给你个权限 你在权限内随便操作 做什么股票都可以 按月提成 提成的条件是要盈利，两种都是，不盈利没得分红。就是靠盈利赚取提成的

五、股票交易员/操盘手是什么工作

操盘手从开始学习到具备一定的水准，一般来讲，至少需要两年的经验。一般公司招操盘手，有两种情况，一是真的是招操盘手，招有实力的操盘手，另外一种就是想招新人进公司之后为公司带来业绩。目前90%以上的公司都是希望通过招聘操盘手来为公司增加客户，这主要是因为这个行业中大90%以上的公司都是自己坐庄的对赌公司。他们根本不会去招聘有实力的人帮客户赚钱，他们的一切目的都是增加公司的客户量。真正招聘操盘手的公司是存在的，但是目前整个行业都面临一个问题，那就是操盘手的考核机制建立不起来，到底怎么考核操盘手的实力呢？目前有这样几种做法：1是要操盘手自己开个小仓做一段时间看看成绩如何。2是要操盘手拿出自己的真仓操作记录出来看看。3是给操盘手一个模拟仓，做一个到三个月看成绩。4是给操盘手一个很小的真仓去做，看操作情况。上面说的4种做法其实每种都不合适，具体来讲，第一种，会让人觉得公司是在找客户而不是真的在找操盘手，第二种，很多人没有真仓的操作记录，或者真仓的操作记录是很长时间以前的或者就直接拿模拟仓的操作记录来，第三种，模拟仓毕竟是模拟仓，和真仓完全不是一回事，四，给操盘手的非常小的真仓的目的是试验操盘手的水平，所以才拿小仓出来，但是这样考核出来的操盘手很大可能是抱着博一博得心态去做的。所以上面的几种方法都不是合适的方法。所以很多人宁愿自己去培养，也不愿意从外面去招操盘手。另外我告诉你一个实际情况：操盘手大都没钱，老板大都没技术。为什么要做操盘手？你能赚钱为什么不自己投资给自己做？为什么老板要开公司？你有技术的话为什么还费这么大的力气去开公司？这样，我们再换个角度，站在应聘者的角度说一说看。为什么要应聘操盘手？喜欢这个职业？自己有操盘水平但是没钱？上面才叫有操盘水平？大多数都是没做过真仓或者是做的真仓非常少的人在应聘操盘手，这个问题就来了，本身经验非常少，事实上操作的稳定性都不能保证，如何做操盘手呢。想做操盘手的人或许会想，想找一家公司，能拿到固定的工资又能学操盘，这个想法很好，但是这个行业非常残酷，没有时间去做这些回报时间非常长的不确定收益的投资。总结一下，我想说的是：应聘操盘手的人，想法是错误的，也不够资格应聘操盘手。招聘操盘手的单位，大多是忽悠人的，就算不忽悠人，也会让别人以为是在忽悠人。

六、股市中的操盘手是如何操盘的呢？

操盘手只是主力与庄家的计划的执行者。从广义上讲，每个人都可以自由操作，都是操盘手。而狭义的操盘手一般是市场中的投资者感觉到神秘的，能掌控较大规模资金能兴风作浪的职业交易者。庄家坐庄的原理很简单，通过分散的帐户慢慢地买入股票，当买入量占一只股票的部流通盘的10-30%，然后锁定这部分股票，于是市面上该股的流通量就被人为因素影响变少了。然后主力利用资金与技巧，再配合各种消息与题材引起人们的注意，激起人们的购买兴趣，而由于部分流通筹码已经被主力庄家锁定，因此此时，市面上该股将会出现供不应求的现象，价格自然上涨。而在上升的过程中，主力不会希望所有的持有者跟随他一路持有到股价的顶峰。因为散户虽然持仓分散，但集合起来的数量很巨大，那么股价上行时，获利盘越多，则在股价上涨到主力的目标位，主力想出货时将会遭遇散户的获利盘的挤兑。因为散户单个帐户的绝对数量小，很容易脱手，而主力的持仓数额巨大，难以出货。所以，在上涨的过程中会反复拉升一阶段就打压一下股价造成股价疲软的假象，迫使散户之间换手，这样，新进入的投资者没有获利，而已经抛出的投资者不会立即返身买入，然后股价再上涨时，抛压就减小。这种把戏将一直上演到股价达到主力的获利目标。