华为工作多久可以买股票　华为员工能拿多少钱

一、华为员工能拿多少钱

大部分人对华为的了解是通过华为手机认知，实际华为终端(华为手机的运营部门)只是华为这个大体系下的一个部门而已，华为在全球的通信领域排名第一，是全球屈指可数的几大主要电信设备供应商之一。从一份华为律师函件中显示：某地区部某销售副总裁岗位22级，工资税前82500元。华为不仅“舍得花钱”，更重要是“懂得分钱”，设计了一套“定岗定薪，易岗易薪”，意思就是工资薪酬是根据岗位来设定。华为的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。在公司困难时，能迎难而上与公司同舟共济。华为的这种高薪政策及配“股票”的政策让员工极具“主人翁”意识：在公司大发展时，一起享受公司发展带来的红利。当然如若外派国外，还有外派补助+艰苦补助。华为奉行的高薪政策向来流传已久，但你知道华为员工真正能拿多少钱的工资吗?华为尽管是任正非创办的私营企业，但任正非仅持有1.4%的股份，其他98.6%的股份均由员工持有。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。从2021年的整体业绩来看，华为可以说是少数能在全球市场中逆市飘红的企业。据多位华为员工透露，在2014-2021年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。而在全球手机市场整体开始疲软的去年，华为终端更是迎来大发展，一年发了两次奖金，就是在华为体系内，华为BG的这个待遇也是让其它部门眼红不已。应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。

二、什么是员工持股？现在进华为能持股吗？

华为持股就是华为每年会增发很多股票，然后你花钱去买，然后华为每年的利润按照股票分给你。现在你进来，工作满一年以后就可以得到华为的股份了。

三、华为员工持股制度是在什么时候实行的

1990年，可参考《看任正非是如何把员工持股计划用到极致》 http://mt.sohu.com/20210328/n442529831.shtml。

四、怎么购买华为的原始股

你必须是华为的员工，或者有特殊背景，不然不可能买到华为原始股，华为的股票不能随意买卖，只能公司净值回收。希望采纳。