埃森哲股票-埃森哲怎么样？工资待遇

一、毕马威好还是埃森哲好

但是具体分组的话我就不是很清楚了，只大概知道SIT下面有按照行业分组的，也有按照技术（比如SAP，Oracle等）分组的。其实很像宣讲会上说的，埃森哲是个很实在的公司，所以连MC都是很实在，不是只提远景规划那种，而是会具体到怎么实施。而且据面试官说，埃森哲在业内也是这方面名气很大，业内有关于每个咨询公司的很多好玩的笑话，关于埃森哲的大多都是MC方面的，并非像我本人之前想的SIT业务大过一切。埃森哲的MC是战略咨询，和一般意义上的管理咨询不完全一样。二面的时候面试官介绍过这方面的东西。我个人很中意埃森哲的SIT，但是这样看起来似乎是毫无偏倚，SIT和MC都做的很有自己的特色，也都很不错。

二、埃森哲的客户有哪些

埃森哲中国的客户比较多，各个行业都有，但总体来说，主要的客户来自于电力和能源行业。此外，像Nokia、国航、百威英博啤酒等等也都是。像国家电网、南方电网、五大电力集团、神华集团、中石油、中石化、中海油等都有。

三、埃森哲和ibm那个好

看项目大小吧 管十个人和200个人的项目 级别肯定不一样 我认识的埃森哲小项目经理 年薪也就7 8万。

四、埃森哲和简柏特

简伯特是个垃圾公司，一直在走下坡路 管理层拿着几倍于底层员工的工资 然后把人当驴使你想通过努力升职？ 不好意思中间管理层 可不愿意你进来分他们的蛋糕。

五、埃森哲怎么样？工资待遇

我估计你说的是信息技术部门，就是所谓的交付中心，那个不怎么样，是大连交付中心上海分公司，待遇属于中下游，工作强度比较大，福利就是正常的五险一金、13薪，一般外资企业都有的标准。上海埃森哲的咨询部门还是信息技术部门。两者的差距十分之大，一个天上一个地上。

六、大连埃森哲总共有几个部分啊？我知道ABS，CDC，BPO，分别负责什么业务啊？发展前景怎样？先谢谢了~

abs 内部服务部门，类似于企业的网管，系统，电脑，网络出现故障，影响工作的情况都需要找他们。说白了就是专门解决问题的。还有就是有新人需要配备新设备啥的也要找他们。发展的话，bpo看你做哪一种了，个人比较看好跟外语有关的，如果你不是学外语的就往管理方向发展，俗称生产管理，这个也不错的。面试的话，如果是abs则需要多一些系统常识，对电脑很熟悉。bpo的话，业务分很多种的，还分为中级和高级（技术活儿例如抠图什么的）。就是把客户公司的非核心业务（比如考勤，人事，工资统计，数据更新，单据入力等重复，繁琐又不可免的业务）拿出来，交给专业的人作，他们会把流程细分化，使那些繁琐业务更准确更有效率，而且节省成本，可以让客户公司用更多的精力去发展其核心业务。如果是像CAD制图，抠图的话就需要你会一些基本的软件，哪怕了解基础知识也可以（进去会培训的）总是bpo他们要的就是稳定的，稳重的，性格仔细细腻，有责任感的人。bpo 我就是做这个的，熟称业务流程外包（http://baike.baidu.com/view/262242.htm）。这工作要求准确度。看你要面试的哪一种，如果是入力，就很简单，几乎不怎么用外语。如果是跟外语有关的，你就要了解一下外文系统的电脑基本操作（其实很简单）。

七、有人说凯盛是中国版埃森哲，是真的假的？

它和咨询机构的区别在于，咨询机构是将专家的观点、经验、研究转化为公司自己的咨询产品再间接卖给客户。而凯盛作为全行业专家平台，是将各行业的权威专家聚合到这一平台上，凯盛作为专家与大型企业、大型基金的对接平台，让双方进行互动沟通，让专家直接为企业提供包含咨询在内的各类型服务。埃森哲是咨询机构，凯盛是全行业专家平台，不属于咨询机构。不一样。